Responsable de la bibliothèque marguerite yourcenar (h/f) - Sevran
Référence : O093261012000975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le réseau des bibliothèques est composé de quatre équipements (dont deux seront reconstruits), son projet culturel, scientifique, éducatif et social est en cours de réécriture. Le responsable de bibliothèque Marguerite Yourcenar, sera membre de l'équipe de direction du réseau, participeront à la définition et à la mise en oeuvre du projet de lecture publique de la collectivité à l'échelle de l'équipement dirigé.
Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de lecture publique :
* Participer à la rédaction du PCSES
* Mise en oeuvre de la politique documentaire
* Membre de l'équipe de direction
Piloter et animer l'équipe de la bibliothèque :
* Mobiliser les compétences autour du projet de lecture publique
* Participation à la gestion des plannings, des congés et des formations
* Évaluation et notation de l'équipe placée sous sa responsabilité
* Repérer et réguler les conflits
Piloter l'activité au quotidien dans le cadre de la politique documentaire et du projet d'établissement de la bibliothèque :
* Organisation des espaces et des services au public
* Coordination avec les services techniques pour l'entretien du bâtiment
* Élaboration et suivi de la programmation culturelle de l'établissement
Piloter des actions transversales à l'échelle du réseau :
* Coordination des actions en lien avec l'éducation nationale
* Coordination des actions culturelles du réseau
Appliquer les procédures administratives et financières :
* Élaboration et suivi du budget
Connaissances et compétences requises :
* Bonne connaissance des circuits, procédures et outils du circuit du document
* Bonne connaissance des outils de gestion et de développement des collections
* Bonne connaissance de l'environnement territorial
* Aisance rédactionnelle
* Maîtrise du SIGB Koha
* Maîtrise des outils bureautiques de base (LibreOffice, clac, PowerPoint)
* Sens du service public
* Capacité à proposer des projets d'évolution de service
* Capacité à communiquer et assumer les positions du service auprès des agents
* Cohérence dans la communication sur les enjeux de service, confidentialité incluse
* Capacité à gérer une équipe et aisance relationnelle
* Capacité à gérer les tensions et promouvoir un espace de débat partagé par tous
* Bonne relation à l'usager
Profil recherché
* Vous possédez de solides connaissances et expériences dans le domaine des bibliothèques et de la lecture publique
* Titulaire d'un diplôme de niveau VII ;
* Expérience professionnelle de plus de 3 ans dans le domaine et sur un poste d'encadrement ;
* Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées ;
* Méthodique, pédagogue, force de proposition, autonome
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps plein Régime indemnitaire, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation, RTT.
Si ce poste est susceptible de vous intéresser, je vous invite à transmettre votre candidature (lettre de motivation et un CV) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN ou par courriel [recrutement@ville-sevran.fr](mailto:recrutement@ville-sevran.fr)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ville-sevran.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conservateur des bibliothèques, Conservateur du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
