RESPONSABLE DE LA CELLULE ADMINISTRATION ET EXPLOITATION F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260818000591
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de la Cellule Administration et Exploitation est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information et de Digitalisation - Service Architecture et Réseau - Cellule Administration et Exploitation.
Sous l'autorité du Responsable de service, l'agent anime et encadre l'équipe de techniciens d'exploitation. Il/elle participe à l'évolution de l'architecture systèmes-réseaux, conduit des projets d'exploitation et assiste les chefs de projets du service.
- Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Veiller à respecter les délais (durée d'intervention cible : inférieur à 2 jours pour l'ensemble des pannes)
- Élaborer des tableaux de bord et de suivi d'activité
- Participer à l'administration globale de l'infrastructure réseau de la Collectivité
- Gérer le parc réseaux et serveurs
- Gérer l'ensemble des équipements de l'infrastructure réseau et serveur de la Collectivité
- Effectuer la mise à jour des référentiels (équipements, configuration, logiciels associés) et optimiser les ressources de son domaine
- Participer aux autres projets techniques du service et de la direction
- Participer à l'analyse des offres (partie technique)
- Participer à la mise en oeuvre des projets (installation de serveurs avec OS)
- Veiller, dans la partie rédaction des DCE, à l'homogénéité et à la cohérence des systèmes
- Animer une communication interne et externe entre les différents services
- Garantir le passage de relais auprès des techniciens des équipes opérationnelles
- Communiquer autant que nécessaire avec les utilisateurs
- Gérer administrativement et juridiquement les procédures de marchés publics
- Conduire et suivre l'exécution des marchés publics nécessaires à l'acquisition des équipements et à leur maintenance
- Contrôler la qualité et la performance de l'exploitation
- Analyser des résultats d'exploitation (performances et incidents)
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Encadrer et animer une équipe
- Assurer la gestion de l'activité, des congés
- Effectuer l'élaboration d'un plan annuel de formation
- Assurer la gestion des transferts de compétences internes
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Représenter la cellule au sein des réunions
- Assurer une veille technique/technologique et suivre les évolutions
- Proposer, quand la cellule le juge opportun, des projets d'évolution technique
- Formuler des propositions pour éviter les incidents
- Proposer des programmes d'optimisation et/ou de sécurisation
- Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Profil recherché
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Cadre réglementaire des systèmes d'informations et des nouvelles technologies
- Principes architecturaux et fonctionnels du système d'informations
- Techniques des infrastructures et réseaux informatiques
- Architectures systèmes (virtualisation, stockage SAN, environnements Windows et Linux) et réseaux-télécoms (LAN, WAN, VPN)
- Compréhension des réseaux (TCP/IP, DNS, VPN, SD-WAN)
- Problématiques, méthodes et outils de gestion de la sécurité des systèmes d'information
- Environnement voix (VoIP, ToIP)
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Savoir communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Réaliser des entretiens individuels
- Sens des relations humaines
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Force de propositions
- Rigueur
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Responsable d'études SI
