Responsable de la commande publique et de la politique d'achat - MAIRIE ALLONNES
Référence : O072260806000481
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Un.e Responsable de la commande publique et de la politique d’achat
Temps complet
Par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
Cadre d’emploi des Attachés
Les candidatures du cadre d’emploi de Rédacteur seront examinées
Allonnes, ville sportive, solidaire, « Service Public Local Préservé » est située à 10’ du Mans. Avec 11 000 habitants, Allonnes est la 2ème ville de Le Mans Métropole composée de 20 communes. La Ville est fortement engagée dans une démarche de démocratie participative et de co-construction avec les habitants et les instances dédiées. Allonnes met en œuvre le nouveau programme de renouvellement urbain (NPRU) dans le cadre d’un contrat de Ville (Quartiers prioritaires Politique de la Ville)
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Service Financier et Juridique, en relation directe avec le Directeur Général des Services sur certains dossiers, vous aurez en charge la responsabilité de la Commande Publique, de la politique d’achat et des Affaires Juridiques de la ville.
MISSIONS :
• La responsabilité de la commande publique et de la politique d’achat :
- Piloter les procédures de marchés publics, de la définition des besoins jusqu'à la notification et au suivi de l'exécution des contrats.
- Conseiller et accompagner les services dans la préparation et la passation des marchés.
- Promotion de l’achat durable et des clauses locales d’insertion et sensibilisation aux enjeux environnementaux
- Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises.
- Assurer le suivi administratif et juridique des marchés.
- Garantir la sécurité juridique des procédures et assurer une veille réglementaire.
- Participer à l'amélioration des procédures internes et à la diffusion d'une culture juridique auprès des services.
- Mise en place et suivi d’un règlement de la commande publique
• L’assistance et le conseil juridique des services de la collectivité :
- Assistance et conseil juridique auprès des services de la collectivité et des élus,
- Participer au traitement des dossiers juridiques de la collectivité (conventions, délibérations, décisions, actes administratifs, assurances, précontentieux et contentieux).
- Appui à la Direction Générale sur la sécurisation juridique des actes de la collectivité
• La gestion du portefeuille « assurances » de la collectivité :
- Définition et appréciations des risques,
- Mise en concurrence et choix des prestations,
- Gestion des sinistres et des déclarations,
- Gestion des contentieux,
- Conseille les élus, et les services.
• Assurer la suppléance de la Directrice du service pendant ses absences
Profil recherché
PROFIL :
• Une expérience sur un poste similaire au sein d’une collectivité serait appréciée
• Diplôme de niveau supérieur en droit public,
• Maitrise des cadres juridiques et réglementaire de la commande publique (code de la commande publique, règles et procédures de la délégation de service, publics, types de contrats, règles budgétaires et comptables),
• Maitrise rédactionnelles spécifique au secteur juridique,
• Maitrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures contentieuses,
• Connaissance des logiciels métiers dans le domaine de la commande publique
• Connaissance des règles financières et comptables d’un budget communal
• Connaissance en comptabilité publique M57
• Disponibilité, capacité d’adaptation, d’organisation et de travail en équipe et en transversalité,
• Esprit de synthèse et d’anticipation.
COMPÉTENCES :
• Sens du service public
• Rigueur, sens des responsabilités
• Capacité d’organisation et de planification
• Forte capacité à s’adapter et à prioriser ses actions
• Capacité managériale
• Titulaire du permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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SPECIFIQUES LIEES AU POSTE :
• Disponibilité pour répondre aux besoins du service public / Astreintes des cadres par roulement (environ 4 à 5 semaines/ an) rémunérées.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures dès que possible
Date de Jury de recrutement : fin août-début septembre 2026
Pour tous renseignements complémentaires vous pouvez contacter :
Madame Murielle LOPEZ Directrice financière et juridique 02 43 83 42 27
Adressez votre candidature
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes
ou par mail : recrutement@ville-allonnes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
