Responsable de la communication (h/f) - MAIRIE SAINTES
Référence : O017261105001291
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec le Maire et les élus, le/la Responsable de la Communication définit, pilote et met en œuvre la stratégie de communication de la collectivité.
Il/Elle propose et met en œuvre une stratégie globale de la communication institutionnelle et en supervise la coordination. Il /Elle anticipe les enjeux de communication publique, impulse des projets innovants et accompagne la modernisation de l’image et des outils de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017261105001291-responsable-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- De formation supérieure Bac+4 à Bac+5, vous possédez nécessairement une expérience significative dans un service communication de collectivité territoriale pour justifier de connaissances de l’environnement professionnel, d’ingénierie de la communication et de techniques en rédaction plurimédias et communication digitale.
- Vous savez animer et faire participer une équipe. Organisé.e vous savez planifier l’activité et utiliser des outils de suivi. Vous savez anticiper et proposer. Vous avez une expérience significative dans la gestion de service et l’encadrement.
- Vous maitrisez la chaine graphique et vous êtes capable de gérer l’utilisation et l’optimisation de l’atelier de reprographie.
- Vous connaissez le territoire de Saintes, ses enjeux, ses particularités (patrimoine historique et culturels, tissu associatifs).
- Vous savez gérez suivre un budget et des marchés publics.
- Vous savez travailler en collaboration, accompagner la direction, les élus, les services dans leurs actions de communication internes et externes.
- Vous maitrisez le Pack office et les logiciels métiers de graphisme et de diffusion web.
- Vous êtes disponible, diplomate et à l’écoute. Discrétion et devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir à compter du 1er février 2027
Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des attachés, à défaut contractuel (CDD)
Temps de travail complet
Rémunération statutaire/régime indemnitaire
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative avant le 05 décembre 2026
Monsieur le Maire
Direction des Ressource Humaines
Hôtel de Ville - Square André Maudet
BP 20 319 17107Saintes Cedex
recrutement@ville-saintes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable de la communication
