Responsable de la coordination pédagogique et de l'organisation des stages
Référence : MINT_BA063ACA-122806
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Académie de Police
- Localisation : ACADEMIE DE POLICE Administration centrale – SDP - Site de Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
Coordination pédagogique et organisation des stages de la SDP, encadrement des activités d'appui administratif.
Management, coordination et encadrement des équipes.
Coordination pédagogique et organisation des stages
- Coordination avec les sections d'appui logistique du site (hébergement, restauration, sécurité, finances) pour l'organisation d'actions de formation ou groupes de travail.
- Coordination avec les services de Lognes (RH, finances),
- Elaboration des prévisions de stages en volume,
- Mise en oeuvre du plan de formation validé : planification, organisation, suivi et statistiques des formations dispensées par la SDP.
- Saisie des sessions sur DIALOGUE
- Mise à jour de l'infocentre SDP
- Communication avec les services formation (tous services de Police)
- Statistiques
Encadrement des activités d'appui administratif:
- Appui administratif au bénéfice des agents clermontois de la sous-direction de la pédagogie, affectés au pôle de la coordination pédagogique et de l'innovation (PCPI), au pôle des formations (PF) et au centre national de formation des formateurs (CNFF).
- Organisation de groupes de travail
- Gestion des missions et des remboursements de frais,
- Suivi administratif des certifications FMS,
- Suivi administratif de la VAE, organisation des jurys VAE.
- Gestion des séances de tir toutes sous-directions du site confondues (SDP, SDRM, SDREF et SDCP), créations et saisies DIALOGUE, statistiques et états de réalisation.
- Mémoires d'intervenants pour les activités de vacations (appui à la DCS/section évaluation)
- Suivi de l'activité des cadres, suivi du télétravail pour les agents de la SDP Clermont et envoi des états trimestriels
- Collecte des besoins en formation et réalisation du PLF payant
- Assistance au recrutement de candidats, convocations, préparation des jurys
- Accueil et conseil aux agents de la SDP Clermont (informations RH, diffusion offre de formation, etc.)
- Assistance au traitement de dossiers ponctuels dits sensibles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Conception et actualisation des formations initiales de la Police (sauf commissaire et officier)
Conception et coordination des formations continues du périmètre police (présentiel et distanciel)
Innovation au service du réseau de concepteurs de formations
Gestion du e-campus, Production de supports pédagogiques multimédias
Formation initiale et continue des formateurs de la police nationale, des psychologues, des cadres pédagogiques, des chefs de structure, des directeurs zonaux adjoints au recrutement et à la formation.
Réalisation et suivi des évaluations pédagogiques des formateurs
Composition et effectifs du service
Effectif : 184 dont 130 sur le site de Clermont et 54 à Lognes
CCD : 04 CC : 18 CEA : 70
Administratifs catégorie A : 12 Catégorie B : 16 Catégorie C : 30
Contractuels : 24
Psychologues : 10
Profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis
Savoir analyser :
niveau maîtrise : requis
Savoir rédiger :
niveau maîtrise à acquérir
Savoir gérer un projet :
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser :
niveau maîtrise requis
Savoir-être :
avoir le sens des relations humaines :
niveau maîtrise requis
Savoir accueillir :
niveau expert à acquérir
savoir s'adapter :
niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement :
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer :
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Durée attendue sur le poste :
Indéterminée
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
ACADEMIE DE POLICE Administration centrale – SDP - Site de Clermont-Ferrand
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR040
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPEADM01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande discrétion et disponibilité.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef(fe) du pôle des formations (secrétariat) au 01 60 37 13 62 ou 01 60 37 18 23
Sous-directeur de la pédagogie (secrétariat) au 04 73 19 52 03 ou 04 73 19 52 24.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication. -
Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
