Responsable de la crèche collective de 30 berceaux (Lucie Aubrac) - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091260408000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance, le Responsable dirigera la crèche collective de 30 berceaux. Les enfants sont accueillis dès l’âge de 10 semaines jusqu’à leur scolarisation en maternelle.
La structure est ouverte de 7h à 19h du lundi au vendredi. Elle ferme 3 semaines l’été et 1 semaine en fin d’année.
Cadre d'emploi
Educateur de jeunes enfants Catégorie A filière médico-sociale
Missions
- Mettre en place le projet d'établissement et le règlement intérieur (définition, mise en œuvre,
évaluation),
- Gestion du personnel : Encadrer une équipe, conduite de réunions, recrutement, formation,
Evaluation,
- Gestion financière : Elaborer un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement), suivre
l’exécution du budget et gestion des stocks,
- Gestion administrative : Élaboration des contrats avec les familles - Réaliser des statistiques CAF,
bilan annuel,
- Participer à la commission d'attribution de place en crèche et des pré-inscriptions,
- Développer et animer des partenariats,
- Effecteur une veille juridique, sanitaire et sociale. S’adapter aux évolutions réglementaires du
secteur et aux nouveaux outils numériques. Contrôler l'application du protocole des règles d'hygiène
et de sécurité.
- Soutien à la parentalité. Mise en place et organisation des temps festifs et de sorties
- Organiser et participer aux évènements municipaux
Profil recherché
Profil
Vous avez des connaissances médico-sociales, en psychologie, en sociologie en pédagogie et des méthodologies d’observation et d’écoute active. Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants avec trois ans d’expérience au moins auprès des enfants. Vous avez une expérience significative de la gestion d’un établissement petite enfance et de l’encadrement d’une équipe. Vous connaissez les textes législatifs et réglementaires régissant la petite enfance ainsi que les protocoles d’hygiène et de sécurité. Vous savez prendre des initiatives et occuper des responsabilités avec éthique et déontologie. Vous avez le sens du service public. Vous êtes doté(e) d’une aisance dans la communication écrite et orale. Vous maitriser les outils informatiques et bureautiques.
Poste à pourvoir dès juillet 2026
- Horaires variables : 35h/semaine sur 5 jours
- Réunions diverses
- Astreintes et gardes
- Remplacement du personnel absent en cas d'extrême nécessité
Contact
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à : recrutement@mairie-fleury-merogis.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
