Responsable de la Division des Activités de Jardins - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260707002013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Connaissance du Patrimoine et Gestion des Usages - Pôle Nature de Proximité et Renaturation de la
Direction de la Nature en Ville, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien (DGAVAQ), vous serez
chargé(e) de gérer les conventionnements et chartes des activités de jardins (jardins collectifs, jardins pédagogiques…) et
de lancer des appels à candidatures ou à manifestations d’intérêt liés à l’activité de la division.
Contexte
L’amélioration du cadre de vie est l’une des politiques publiques structurantes du programme Marseille Politiques
Publiques 2026. L’objectif est de permettre à tous les usagers d’évoluer dans une « ville à vivre au quotidien ». Une ville
possédant un haut niveau de services, durable, accueillante et inclusive, offrant une diversité d’espaces et de bâtiments
bien entretenus, accessibles, adaptés aux besoins et partagés entre leurs différents usages.
Pour asseoir cette ambition, la Direction Générale Adjointe Ville au Quotidien regroupe cinq directions opérationnelles
(Direction du Cadre de Vie, des Bâtiments et Équipements Communaux, du Patrimoine Scolaire et des crèches, des
Régies, de la Nature en Ville) et une Direction d'Appui Fonctionnel.
Dans ce contexte, la Direction de la Nature en Ville assure la préservation et la valorisation d’une grande partie du
patrimoine vert de la ville. Son action consiste à développer les espaces de nature, à créer, restaurer les parcs et jardins
en tenant compte des nouveaux impératifs climatiques.
Vos missions
Sous l’autorité de la Responsable du Service Connaissance du Patrimoine et Gestion des Usages, votre rôle consistera à :
• Assurer la coordination et la cohérence des conventions et chartes liées aux activités de jardins ;
• Contribuer à assurer la cohérence de la stratégie patrimoniale en matière d'activités de jardins ;
• Lancer des appels à candidatures ou à manifestation d’intérêt ;
• Manager une équipe de 2 à 6 agents ;
• Connaître les différents types d’occupations des parcs et jardins (jardins collectifs, concessionnaires …) ;
• Gérer les demandes de subventions et le budget afférent ;
• Contribuer à l’amélioration des procédures de gestion du patrimoine géré.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...).
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’un Bac + 3 à Bac + 5 en droit dans le domaine et/ou du grade d’attaché territorial, vous disposez idéalement
d’une expérience sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances juridiques et foncières ainsi que des procédures de demande de subventions.
Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles en matière d'actes administratifs et juridiques, vous maîtrisez la conduite de réunions et vous êtes à l’aise dans la communication orale.
A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques, vous êtes méthodique, organisé(e) et rigoureux(euse).
A l’écoute et disponible, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, vos qualités d'adaptation et votre
esprit d'équipe.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence de l’offre : i 11812
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
