Responsable de la Division Enfance et Jeunesse (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013260625001562
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie des 6e et 8e arrondissements, et sous l'autorité de la
Direction Générale des Services et du responsable du service Animation et Vie Sociale, vous coordonnez, animez et suivez la vie des accueils collectifs de mineurs de la mairie de secteur. Contexte La Mairie des 6ème et 8ème arrondissements est un territoire d'une superficie de 21,61 km² et compte près de 125 000 habitants. Le service Animation et Vie Sociale compte une dizaine de centres
aérés accueillant les enfants les mercredis et les vacances scolaires.
Contribuer à élaborer et mettre en oeuvre les orientations municipales d'arrondissements en matière d'animation et d'accueil enfance et jeunesse dans les centres aérés ; * Assurer la responsabilité du fonctionnement de la division, tant sur le plan managérial que sur le plan administratif ; * Élaborer et suivre le budget de la division. *
Horaires avec variabilité selon durée de cycle hebdomadaire choisi par l'agent et donnant accès à des RTT. * Prestations sociales (tickets restaurant, comité d'action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...) Votre lieu de travail 125 rue du commandant Rolland 13008 Marseille
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître : Titulaire d'un Bac à Bac + 3, vous disposez
idéalement d'une expérience sur un poste similaire. Diplomate et ferme à la fois, vous assurez un rôle de médiation et contribuez à la
mise en oeuvre des orientations en matière d'animation et d'accueil enfance et jeunesse. Vous animez une équipe pour assurer le
fonctionnement de la division et êtes en capacité d'élaborer et de suive le budget de la division. Vous êtes réactif(ve) et avez des
connaissances en matière de RH et de réglementation jeunesse afin de déterminer les besoins en personnel d'animation. Rejoigneznous
!
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
