Responsable de la gestion budgétaire - SAR de la Cour d'Appel de DIJON
Référence : 2026-2392828
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Service Administratif Régional Cour d'appel de Dijon 8 Rue Amiral Roussin – 21000 DIJON - Localisation : DIJON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur des services de greffe au service administratif régional, le responsable de la gestion budgétaire assure la préparation annuelle du budget opérationnel de programme, propose une répartition de la ressource, assure le suivi et l’exécution de la dépense. Il exerce ses activités sous l’autorité du directeur délégué à l’administration régionale judiciaire.
Attributions :
1.Direction, administration, gestion :
Préparation et répartition du budget opérationnel de programme :
- Définir et analyser les besoins,
- Etablir la demande budgétaire,
- Etablir les prévisions de consommation de crédits,
- Proposer une répartition en vue des arbitrages des chefs de cour
- Répartir et notifier la dotation
Suivi et exécution budgétaire des crédits de fonctionnement des juridictions :
- Procéder aux recensements à payer (charges à payer) - Etablir, conduire et surveiller le pilotage affiné des crédits - Suivre l’exécution de la dépense - Traiter les demandes de crédits complémentaires - Etablir les documents prévisionnels de gestion et les comptes rendus d’exécution
Gestion et suivi des frais de justice :
- Participer à la définition de la politique
- Analyser les besoins, préparer, répartir et suivre les dotations en étroite collaboration avec le référent frais de justice
- Etablir et suivre le pilotage de la consommation des crédits
- Suivre et initier les actions de maîtrise des dépenses en matière de frais de justice
Gestion et suivi des crédits régionalisés:
- Définir et analyser les besoins
- Etablir la demande budgétaire
- Gérer l’exécution budgétaire
Contrôle de gestion :
- Participer à la préparation et le cas échéant assister aux dialogues de gestion
- Créer et suivre des outils de pilotage et bases de données
Contrôle interne comptable :
- Suivre les indicateurs et appliquer les feuilles de route
- Définir et appliquer des plans d’action
Rédaction de rapports, notes et courriers
Préparation et participation à des réunions de travail institutionnels, au niveau régional, du BOP Centre et national.
2.Ressources humaines et formation :
- Coordination de l’action des juridictions en matière budgétaire, des services centralisateurs et des régies
- Définition et mise en œuvre de projets de service
- Communication interne et externe.
Profil recherché
Expériences professionnelles antérieures souhaitées dans le domaine budgétaire et comptable.
Compétences requises :
Les savoirs :
- Applicatifs métiers
- Circuits administratifs
- Droit administratif
- Outils bureautiques, de communication
- Outils et méthodes de contrôle de gestion et de contrôle interne financier
- Règles budgétaires et comptables
- Réglementation des marchés publics
- Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Les savoir-faire :
- Elaborer, alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques
- Animer une réunion
- Appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Assurer la veille juridique
- Conduire un projet
-Dégager des objectifs et des priorités
- Encadrer et animer une équipe, déléguer
- Maîtriser l’analyse et la synthèse de documents
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques budgétaires
- Maîtriser les outils de communication
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Les savoir-être :
- Avoir une aisance relationnelle
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de l’organisation
- Être autonome, vigilant, réactif
- Faire preuve de rigueur
- Faire preuve de disponibilité
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’initiative
- Savoir anticiper
- Savoir travailler dans l’urgence
Relations professionnelles :
- Chefs de cour et secrétaires généraux
- Chefs de juridiction et directeurs de greffe des juridictions du ressort
- Services administratifs régionaux de Besançon, Bourges et Orléans
- DSJ - Bureau du budget, de la comptabilité et des moyens (FIP3) et bureau du pilotage des frais de justice (FIP4)
- DRFIP – service dépense et contrôle budgétaire régional
- Magistrats délégué à l’équipement
- Services de la direction interrégionale du secrétariat général Grand Centre
- Responsables des services centralisateurs et régisseurs
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr
- rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Selon l’article R312-70 du code de l’organisation judiciaire, le service administratif régional assiste le premier président et le procureur général dans l’exercice de leurs attributions en matière d’administration des services judiciaires dans le ressort de la cour d’appel dans les domaines suivants :
- La gestion administrative de l’ensemble du personnel,
- La formation du personnel, à l’exception de celle des magistrats,
- La préparation et l’exécution des budgets opérationnels de programme et la passation des marchés,
- La gestion des équipements en matière de systèmes d’information,
- La gestion du patrimoine immobilier et le suivi des opérations d’investissement dans leur ressort.
Les chefs de cour sont responsables de l’unité opérationnelle (UO) de Dijon et du BOP Centre qui comprend, outre l’UO de Dijon, les UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Le service administratif régional est dirigé, sous l’autorité conjointe des chefs de cour, par la directrice déléguée à l’administration régionale judiciaire. Il est organisé autour de quatre pôles :
- Le pôle direction (10 agents),
- Le pôle ressources humaines (20 agents dont 10 placés),
- Le pôle moyens comprenant le bureau du budget et des marchés publics, le bureau de l’immobilier et le bureau informatique (22 agents),
- Le pôle chorus et le service centralisateur régional des frais de justice (19 agents).
Descriptif du service
Le bureau du budget et des marchés publics au sein duquel le responsable de la gestion budgétaire exerce ses fonctions comprend :
- 1 directrice principale, responsable de la gestion des marchés publics en charge de l’UO de Dijon et référent marchés BOP, chef du pôle moyens,
- 1 directrice, responsable de la gestion budgétaire BOP 166
- 1 directeur, responsable de la gestion budgétaire UO P 166, fonctionnement courant et frais de justice
- 1 directrice, responsable de la gestion budgétaire UO et BOP 101 et frais de déplacement
- 1 responsable de la gestion budgétaire adjointe et deux assistantes de gestion, secrétaires administratifs
Le service travaille en direct avec la cour d’appel de Dijon, quatre tribunaux judiciaires et quatre tribunaux de commerce au sein de l’UO de Dijon, et avec chacun des SAR des UO de Besançon, Bourges et Orléans.
Votre hiérarchie:
La directrice déléguée à l’administration interrégionale judiciaire du SAR de Dijon, la chef du pôle moyens du SAR, les chefs de cour de Dijon.
À propos de l'offre
-
Pour tout renseignement et/ou candidature, s'adresser à :
- Julie DUFOUR, déléguée à l’administration régionale judiciaire, ddarj.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.22.
- Séverine STREER, chef du pôle moyens, rgbmp.sar.ca-dijon@justice.fr, Tel : 03.80.44.61.88.
Tous les candidats extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent impérativement transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- leur curriculum vitae ;
- leur lettre de motivation ;
- les pièces justifiant d’une situation particulière, y compris pour les centres d’intérêts matériels et moraux (CIMM) le cas échéant ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
-
Le responsable de la gestion budgétaire est soumis à l’article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l’ARTT.
Il est amené à se déplacer dans l’ensemble des sites judiciaires du ressort de la cour d’appel et, le cas échéant, dans le ressort des cours d’appel de Besançon, Bourges et Orléans.
Il suivra des formations d’adaptation à l’emploi.
Groupe RIFSEEP: 3
Restauration: non
Accessibilité en transport / Parking: Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
-
Responsable budgétaire
