Responsable de la gestion des ressources humaines (H/F) - Chef de service
Référence : 2026-2402842
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - Ecole nationale des greffes
Ministère de la justice Direction des services judiciaires École nationale des greffes - Localisation : 5 boulevard de la Marne CS 27109 21071 DIJON Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe IFSE: 3 - NBI: 25 points
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Chef du service des ressources humaines à l’Ecole nationale des greffes, le responsable de la gestion des ressources humaines pilote et supervise l’activité générale du service : gestion administrative du personnel et des stagiaires, paie, accidents de service et maladies professionnelles, gestion de l’apprentissage, mise en œuvre des réformes statutaires, recrutement, mobilités, gestion des agents contractuels et information statutaire.
A ce titre, il définit les objectifs du service dans le respect des lignes directrices de gestion ministérielles et de la feuille de route interne, coordonne l’activité de ses collaborateurs, assiste les agents dans leur montée en compétence, met en place et pilote des projets de service.
Il veille à la bonne application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Il élabore les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord), définit et veille à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH.
Au sein de l’Ecole, le responsable de la gestion des ressources humaines chef de service a un rôle d’expertise, de conseil et d’accompagnement des agents et des managers.
En sus de ces missions, il a personnellement en charge :
- Le pilotage de la masse salariale, du contrôle interne financier, des campagnes indemnitaires (IFSE, CIA, CET, forfait mobilité durable…), de la campagne d’évaluation professionnelle annuelle et des élections professionnelles
- Suivi et gestion des crédits du Titre 2 – BOP 166
- La gestion des agents contractuels
- La rédaction de rapports ou de notes.
Composition et effectifs du service
Depuis septembre 2025, le service des ressources humaines de l’Ecole fonctionne en mode gestion intégrée.
Le service RH est composé de quinze personnes : deux RGRH, deux RGRH Adjoints, deux référents de pôle (pôle stagiaires et pôle permanents), neuf gestionnaires et deux apprentis, auxquels peuvent s’ajouter un ou deux apprentis.
Votre hiérarchie
N+1 : secrétaire générale (SG)
N+2 : directeur/directrice de l’École
Vos interlocuteurs métiers
La sous-direction des ressources humaines des greffes, le DRHAS, les services de l’École, les agents permanents et les stagiaires, la DRFIP, le pôle des pensions, les SAR.
Profil recherché
Compétences requises
Connaissances
Maîtrise du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers
Bonnes notions des différents ETP et du pilotage de la masse salariale (Titre 2)
Techniques managériales
Outils et méthodes du contrôle interne comptable
Circuits administratifs et financiers
Outils bureautiques et applicatifs métiers
Savoir-faire
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Élaborer des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les outils des ressources humaines du ministère de la Justice
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle et le sens des relations humaines
Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
Avoir le sens de l’organisation
Être réactif et avoir une agilité professionnelle
Savoir anticiper et prioriser
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : oui.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Toutes formations utiles à la prise de poste et/ou à l’actualisation des connaissances.
Perspectives d’évolution professionnelle
Selon les règles statutaires, avancement de grade par le biais du tableau d’avancement, accompagnement du parcours professionnel et mobilité par un conseiller en évolution professionnel.
Compétences attendues
DSGJ hors classe ou attaché principal d'administration
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Proche du centre-ville de Dijon, dans l’ancienne caserne militaire KRIEN, l’École nationale des greffes (ENG), créée en 1974, est unique en France. Service à compétence nationale, rattaché à la direction des services judiciaires (DSJ) du ministère de la Justice, l’ENG a pour mission la formation tant initiale que continue de l’ensemble des agents des services de greffe judiciaires. Chaque année, plus de 6 000 agents sont accueillis et formés dans les métiers essentiels au bon fonctionnement du service public de la Justice.
Ouverte sur l’internationale, l’ENG mène avec des actions de coopération internationale et accueille régulièrement des stagiaires venant des universités partenaires.
Depuis 2016, l’ENG organise chaque année deux classes « Prépas Talents ».
L’école nationale des greffes, qui compte à ce jour 164 emplois équivalents temps plein, est dirigée par une directrice assistée d’un directeur adjoint en charge des activités pédagogiques et d’une secrétaire générale.
Le secrétariat général a pour mission de programmer, organiser, mettre en place et assurer le suivi des prestations nécessaires pour le fonctionnement de l’Ecole. Il est composé de 74 emplois.
Il coordonne et contrôle la gestion, l’administration et le suivi des moyens humains, budgétaires et matériels nécessaires à la réalisation de la mission pédagogique de l’école nationale des greffes.
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) est composée de 83 emplois.
Descriptif du service
La direction des activités pédagogique, dirigée par le directeur adjoint (DAP) est composée de 83 emplois, et s’appuie pour ce faire sur trois sous-directrices en charge des services suivants :
- Sous-direction de la formation aux méthodes et techniques de greffe (FMTG)
- Sous-direction à l'encadrement et à l'environnement judiciaire (FEEJ)
- Sous-direction du suivi des stages et des parcours professionnels (SSPP)
Les trois sous-directions, solidaires, travaillent ensemble et collaborent sur leurs projets propres ou transversaux.
L’équipe enseignante est composée de 37 personnes, directeurs des services de greffe, attachés ou greffiers ainsi que d’un magistrat coordonnateur ENG/ENM.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : article 10 (ARTT, 38h30 hebdomadaires en moyenne pour 20 jours RTT), télétravail.
Groupe IFSE :3.
NBI : 25 points.
Restauration : restaurant administratif sur place.
Accessibilité en transport/Parking : tramway à 400 mètres/parking pour le personnel.
Crèche sur place.
Vos contacts pour déposer une candidature
Renseignements : Frédérique GUEDES, secrétaire générale.
sg.eng@justice.fr
Tel 03.80.60.58.22
Candidature à envoyer à : recrutements.eng@justice.fr
Pièces à fournir : lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP).
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Nombre d’agents à encadrer
- 3 A
- 2 B
- 9 C
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Outils bureautiques, numériques et applicatifs métiers dédiés : SIRH Harmonie, E-temptation, Lolfi, Hyperplanning, Esteve, IRHIS, India rému, portail DGFIP, choisir service public, CELIA.
Équipement pour le télétravail, parcours de formation personnalisé.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable des ressources humaines
