Responsable de la maison de la famille - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260520000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice Famille et Jeunesse, vous coordonnez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de soutien à la parentalité à travers la Maison de la famille.
* Créer, proposer et assurer la mise en œuvre d'une offre de service à destination des familles sartrouvilloises (conférences, ateliers parents-enfants, groupe de paroles...) avec des intervenants extérieurs ;
* Encadrer le Lieu d'Accueil Enfant Parent en lien avec une équipe d'accueillantes ;
* Coordonner des projets de soutien à la parentalité ;
* Développer le partenariat associatif et institutionnel sur le territoire ;
* Gérer administrativement et financièrement la structure (budget, régie de recettes et de dépenses...) ;
* Répondre à des appels à projets et réaliser des demandes de subvention ;
* Assurer l'accueil de la structure en lien avec l'assistant administratif ;
* Encadrer l'assistant administratif ;
- Assurer une veille des politiques publiques en matière de soutien à la parentalité ;
* Plus largement, participer aux différents projets portés par la Direction Famille et Jeunesse.
Profil recherché
Vous avez une formation supérieure (Bac 5), dans le secteur de l'action sociale ou des sciences humaines ?
Vous connaissez les dispositifs de soutien à la parentalité et des problématiques liées à la fonction parentale ?
Vous possédez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ?
Vous avez idéalement une expérience sur un poste similaire ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
