Responsable de la Maison de la Jeunesse et référent périscolaire (h/f) - COMMUNE DE SAINT-RENAN
Référence : O029260916000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Renan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint Renan, 8 577 habitants, ville centre de la Communauté de communes du Pays d’Iroise, au cœur du Finistère, recrute un responsable de la Maison de la Jeunesse et référent périscolaire de l’école de Kerzouar.
Placé sous l’autorité du Maire, du Responsable Enfance-Jeunesse-Education et de la Responsable des accueils de loisirs et des garderies périscolaires, vous aurez pour missions :
Référent périscolaire d’une école primaire
Manager les agents de l’école (ATSEM et agents techniques).
Être l’interlocuteur privilégié auprès des enseignants, du personnel technique et des animateurs
Veiller à la transmission des informations nécessaires entre le temps scolaire et le temps périscolaire
Identifier les besoins de matériels pédagogiques et d’hygiène et en faire part à la hiérarchie
Effectuer les pointages des repas sur la tablette pour transmission au responsable de la restauration scolaire
Être garant de la sécurité physique et affective des enfants
Garderies Périscolaires et Pause méridienne
Accueil des enfants et des parents
Permettre aux enfants de participer à des activités par la mise en place de supports pédagogiques
Appliquer et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité.
Centre de loisirs TY COLO le mercredi
Encadrement et animation des activités socio-éducatives
Encadrement des enfants sur les temps de repas (midi et goûters)
Coordonner le Conseil Municipal Jeunes en lien avec l’élue référente, organiser les élections 1 fois tous les 2 ans
Coordonner l’accompagnement scolaire par des bénévoles sur les temps de garderie
Profil recherché
Aptitudes comportementales et physique
Autonomie, capacités d'écoute et d'analyse
Qualités : relationnelles, diplomatie, discrétion, rigueur, adaptabilité, sens du service public
Savoir skier apprécié
Caractéristiques particulières
Travail en centre de loisirs le mercredi et les vacances scolaires. Travail au sein d’une école. Travail en équipe, disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (CV, lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire de Saint Renan
12 place Léon Cheminant
BP 80076
29 290 SAINT RENAN
Tél. 02 98 84 20 08 ou par mail à recrutement@saint-renan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
