Responsable de la Maison des Arts "Mélinée et Missak Manouchian", Adjoint.e au directeur du[...]
Référence : O072260909001275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Allonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
OFFRE D’EMPLOI
Responsable de la Maison des Arts
« Mélinée et Missak MANOUCHIAN »,
Adjoint.e au directeur du service de l’action culturelle
Temps Complet
Cadre d'emploi de Catégorie A
Par voie statutaire ou contractuelle
Idéalement Filière Culturelle
Filière Administrative ou Technique possible
La Ville d’Allonnes (10.700 habitants), deuxième commune de Le Mans Métropole, est située en périphérie du Mans. Territoire urbain, elle se caractérise par une diversité d’habitats, mêlant logements collectifs – dont une partie située en Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (QPV) – et habitat individuel.
Profondément attachée aux valeurs du service public, et à l’accès aux droits pour toutes et tous, la collectivité mène une politique volontariste dans les domaines éducatifs, sportifs, culturels. La Maison des Arts Mélinée et Missak Manouchian est l’un des deux équipements culturels en régie municipale avec la Médiathèque Louise Michel. Elle héberge également des associations dont les activités sont pleinement intégrées dans la politique culturelle. La Ville s’appuie sur la dynamique collective de l’équipe de cet établissement pour favoriser les pratiques artistiques du plus grand nombre, notamment en déployant des classes orchestres en milieu scolaire, en montant des projets avec des artistes associés comme l’orchestre Divertimento, en entretenant un lien constructif avec les acteurs associatifs du territoire et en valorisant de manière conviviale les activités.
Sous la responsabilité du Directeur du Service Culturel, et conformément aux orientations stratégiques de la municipalité vous participerez au développement de la politique culturelle du territoire, piloterez et animerez le Pôle Enseignements artistiques au sein du service de l’Action culturelle en dirigeant la Maison des Arts Mélinée et Missak MANOUCHIAN, établissement municipal d’enseignements artistiques. Le poste comprend également une fonction d’adjoint au directeur de l’action culturelle sur des dossiers spécifiques et en cas d’absence.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260909001275-responsable-maison-arts-melinee-missak-manouchian-adjoint-e-directeur-service-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil Recherché
Vous savez fédérer et coordonner une équipe, impulser et conduire des projets pédagogiques et artistiques
Vous avez le sens de l’innovation et de l’expérimentation
Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse, de compétences rédactionnelles ainsi que de montage de dossiers et de demandes de subvention.
Connaissance ou forte appétence pour les politiques culturelles territoriales recherchée.
Lieu de travail : Maison des arts
Permis B souhaité pour des déplacements ponctuels.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE), astreintes rémunérées (environ 5 à 6 semaines par an)
Avantages : Contrat de prévoyance, participation employeur au contrat labellisé de mutuelle santé, restauration collective au tarif de 4,60€, adhésion au CNAS, participation employeur de 75% aux frais de transport en commun, prestation sociale de 1747,56 € bruts (prime annuelle versée pour moitié en juin et en novembre), forfait mobilité durable.
Envoi des candidatures avant le 11 octobre 2026
Poste à pourvoir dès que possible
Jury de recrutement : octobre 2026
Adressez votre candidature par mail à recrutement@ville-allonnes.fr ou :
A Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Esplanade Nelson Mandela
72700 Allonnes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
