responsable de la maison des citoyens - MAIRIE DE PIBRAC
Référence : O031260724002256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pibrac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pibrac, commune d’environ 9 000 habitants, membre de Toulouse Métropole recrute son Responsable maison des citoyens. La Maison des Citoyens propose des activités et des services visant à favoriser le lien social, l’insertion et le soutien aux familles.
Sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice générale des services, il assurera la conception, le pilotage, la mise en œuvre et l’évaluation du projet social de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260724002256-responsable-maison-citoyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Minimum BAC+3 en animation du territoire, diplômé d’état dans le social.
Connaître la méthodologie de projet dans une démarche de développement social, local et solidaire
Connaître les données sociétales, sociologiques et économiques de son territoire et savoir les analyser
Connaître les problématiques sociales et économiques de son territoire
Connaître les principes de la démarche participative
Savoir assurer une veille sociale sur son territoire et être à l’écoute des besoins de la population
Savoir manager une équipe et appliquer une organisation collaborative
Savoir gérer des conflits
Connaître les différentes sources de financement à solliciter
Maîtriser la ventilation comptable liée à la prestation de service AGC
Savoir mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil, d’analyse d’informations et d’évaluation des actions
Aisance dans la relation avec le public et sens du contact et de l’écoute
Grande ouverture d’esprit
Maîtrise de soi
Discrétion professionnelle
Autonomie
Dynamisme
Sens de l’organisation et adaptabilité
Capacité à repérer des problématiques sensibles
Disponibilité, réactivité et rigueur dans le suivi des dossiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique et RIFSEEP
Participation employeur couverture santé et prévoyance
Adhésion au SSEMA (Service Social des Employés Municipaux et Assimilés)
Merci d’adresser une lettre de motivation, un CV et la copie de votre dernier arrêté d’échelon à
l' attention de Madame le Maire par courrier ou par mail à l' adresse : rh@mairie-pibrac.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
