Responsable de la médiathèque - MAIRIE DE BREBIERES
Référence : O062261005001400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brebières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargée du fonctionnement de la médiathèque
Assistance au fonctionnement de l'établissement
Programmation et gestion des ressources documentaires et services
Programmation et médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
Gestion d'une équipe de bénévole
- Accueille, informe, oriente et accompagne les différents publics ;
- Gère les inscriptions ainsi que les opérations de prêt, de retour et de suivi des documents ;
- Participe à l’acquisition, à la sélection, au renouvellement et à la valorisation des collections ;
- Assure la gestion courante des collections : réception, équipement, classement, rangement, désherbage, inventaire et petites réparations ;
-Organise et met en valeur les ouvrages et les espaces de la médiathèque ;
-Assure les échanges d’ouvrages avec la Médiathèque départementale ;
-Accueille les groupes scolaires et les structures de la petite enfance dans le cadre des prêts et des animations ;
-Participe à la conception, à l’organisation et à la mise en œuvre des actions culturelles : Salon du livre, animations, ateliers, expositions et décorations thématiques ;
-Assure le suivi des prêts et les relances auprès des usagers ;
-Participe au suivi de l’activité et à l’élaboration des statistiques de la médiathèque ;
-Participe à la préparation et au suivi des dossiers administratifs et des demandes de subventions.
Profil recherché
o savoir-faire :
• organisation des activités de l’établissement
• techniques de classement des documents
• appliquer les procédures de prêt et de communication des documents
• assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information
• participer à l’enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques
• contrôle la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
• surveiller les collections et les salles ouvertes au public et faire appliquer le règlement intérieur de l’établissement
• appliquer les procédures de conservation des collections
• équiper, réparer, nettoyer et entretenir des documents
• règles et normes de conservation des documents
o savoir-être :
• accueillir le public avec amabilité
• qualités de management du personnel
• qualités de gestionnaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre lettre de candidature accompagnée de votre CV à l’attention de Madame Lang, DRH.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
