Responsable de la médiation culturelle - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086260608001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération de Grand Châtellerault (47 communes / 84 000 habitants) offre une qualité de vie enviée, un quotidien facile et simplifié à ses habitants. Au cœur d’un patrimoine naturel remarquable qui s’étend jusqu’à la ville centre, l’agglomération concilie commerce de proximité et industrie de pointe, sport et patrimoine, culture et douceur de vivre sur un territoire à taille humaine, pensé pour la famille et résolument tourné vers l’avenir. En travaillant à Grand Châtellerault, vous construirez chaque jour ce territoire, ses projets, son avenir. Vous intégrerez des équipes engagées pour un service public fort et de qualité aux côtés d’agents animés par le souci du bien vivre à Grand Châtellerault.
LES 10 BONNES RAISONS : https://bit.ly/3jecqTj L’ESPACE D’UNE VIE : https://www.youtube.com/watch?v=UbdujxkPB7U
Mission : Conception et réalisation de la médiation des évènements culturels de l’EAP, centre d’art et artothèque
Activités : Conception et réalisation de la médiation des évènements, expositions du centre d’art contemporain et de l’artothèque, en lien avec la direction et la responsable de l’artothèque
Mise en place et animation d’un réseau de partenaires
Participer aux évènements et fonctionnement de l’École d’arts plastiques
Connaître l’actualité de l’art contemporain et les techniques artistiques
Profil recherché
Compétences par activité :
• Réaliser des actions de médiation artistique et culturelle auprès de différents publics
- Être en organisé, autonome
- Avoir un très bon relationnel et une capacité d’adaptation
• Participer à la mise en place des expositions et des évènements du centre d’art et de l’artothèque en lien avec le directeur et la responsable de l’artothèque
- Avoir l’esprit d’équipe et le sens du travail en transversalité
- Être force de propositions
• Participer au développement de la collection de l’artothèque en suivant la production et l’acquisition des œuvres et aux actions de ventes du centre d’art en lien avec les autres membres de l’équipe
- Sens de l’organisation et de la programmation
- Sens du contact avec les personnes impliquées, le public
• Gestion des ressources propres au service de la médiation, outils, matériaux, ouvrages édités,….
- Savoir organiser et anticiper
- Savoir faire des choix et orienter les achats
À propos de l'offre
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Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement + jours supplémentaires en fonction de sujétions
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Contrat groupe mutuelle santé : (sous réserve d’adhésion)
- participation employeur entre 15 et 25 € nets par mois
- prévoyance maintien de salaire de 14€ nets par mois
CNAS + COS + indemnité frais de transports en commun (75 % de prise en charge) + forfait mobilités durables + plan égalités femmes/hommes
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Médiatrice / Médiateur
