Responsable de la Mission éducative du service ASE (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU CANTAL
Référence : O015261021001282
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service de l’Aide Sociale à l’Enfance, le titulaire du poste participe à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation du cadre de référence départemental de l’accueil des enfants confiés au service de l’ASE.
Ses missions principales consistent à :
- Encadrer l’une des équipes éducatives de l’ASE, animer les réunions et conseiller les référents socio-éducatifs d’enfants confiés au service,
- Garantir l’analyse clinique des situations d’enfants confiés, être garant de l’élaboration et de la mise en œuvre du Projet Pour l’Enfant,
- Garantir la technicité de l’équipe et son développement, contribuer aux évolutions des pratiques professionnelles,
- Organiser les modalités de coordination en amont, en cours et en fin de procédure pour garantir la cohérence et la continuité des actions menées auprès de l’enfant confié (réunions de synthèses, de coordination…),
- Contribuer au fonctionnement général du service ASE (communication entre le chef de service, le second responsable de la mission éducative et l’équipe éducative, assurer la mise en œuvre des décisions du chef de service, animer des groupes de travail, participer à la procédure d’embauche des assistants familiaux…).
Profil recherché
- Formation BAC +3 minimum, spécialisé en management avec expérience en travail social et/ou dans le domaine de la protection de l’enfance.
- Maîtrise du cadre juridique, judiciaire et administratif de la protection de l’enfance, ainsi que du fonctionnement des institutions,
- Formation sociale adaptée aux problématiques familiales, parentales et au développement de l’enfant,
- Compétences managériales avérées,
- Maitrise des outils bureautiques (Word)
- Capacités à se rendre disponible et à être dans l’écoute ;
- Capacités d’organisation, d’analyse et d’adaptation ;
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Rigueur, respect du secret professionnel, tolérance, discrétion.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Souplesse d’emploi du temps : des déplacements fréquents dans et hors du département (permis B et véhicule personnel nécessaires), avec une amplitude horaire quelquefois importante ;
- Travail basé à AURILLAC avec des déplacements fréquents sur SAINT FLOUR ou MAURIAC.
- Utilisation de l’outil informatique
- Participation aux formations continues
- Travail en liaison avec les autres agents du service ASE, dont le rédacteur et le travailleur social chargés du placement familial ainsi que les assistants familiaux employés par le service.
- Travail en liaison avec les autres services de la Direction Enfance Famille et plus largement du PSD
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs intervenant auprès des enfants confiés dont les ESSMS et les magistrats.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l'aide du lien suivant : https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1206/5
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable de l'aide sociale à l'enfance
