Responsable de la Propreté Urbaine (h/f) - SANARY SUR MER
Référence : O083260707000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sanary-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des Services Techniques de Maintenance, l’agent assure l’encadrement de trois chefs d’équipe qui ont chacun sous leurs responsabilité 10 agents. Il encadre également 8 agents assurant l’entretien des sanitaires publics et la gestion des activités du service propreté urbaine (nettoiement de la voirie, entretien des sanitaires publics, parc, collecte des corbeilles de propreté…).
Enfin, il coordonne les interventions externalisées de dératisation, désinsectisation, curage des parties privatives de réseaux humides, nettoyage des locaux communaux.
Pilotage et organisation du service
• Suivre les objectifs de propreté du territoire.
• Élaborer les plans d’action annuels et pluriannuels.
• Organiser et optimiser les tournées et les secteurs d’intervention.
• Adapter les moyens humains et matériels aux besoins (gestion des stocks) pour assurer la continuité du service public.
• Piloter les marchés publics liés à l’activité du service
• Encadrer les responsables de secteur, chefs d’équipe et agents (management, planning...)
• Organiser et planifier le nettoyage des voiries, places et espaces publics.
• Assurer le traitement des dépôts sauvages en lien avec la Communautés d’agglomération.
• Approvisionnement des distributeurs de sacs de déjections canines + entretien des sanitaires publics
• Gestion financière du service
• Coordonner les interventions externalisées de dératisation, désinsectisation, curage des parties privatives de réseaux humides, nettoyage des locaux communaux.
• Coordonner l’entretien du mobilier urbain de propreté (corbeilles, cendriers urbains, distributeurs de sacs pour déjections canines…) et gérer l’extension des emplacements à la demande des élus
• Suivre l’état du parc de véhicules et d’engins.
• Planifier la maintenance préventive et curative.
• Participer aux choix d’investissement en matériel.
• Contrôler l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).
• Contrôler les prestations des entreprises prestataires de la Commune et du marché de nettoyage des locaux
• Assurer le suivi des indicateurs de performance.
• Contrôle qualité et amélioration continue de la propreté de la ville et suivi du label Ecopropre
• Répondre aux demandes des élus et des habitants après consultation du responsable STM
• Participer à la gestion des situations d'urgence (intempéries, événements exceptionnels).
• Déployer des actions de réduction des déchets sur l’espace public. .
• Participer aux campagnes de sensibilisation à la propreté.
Profil recherché
Savoir :
• Expertise dans le domaine de la propreté urbaine (techniques de nettoiement, maîtrise des normes et protocoles d’hygiène et salubrité, connaissances en gestion de flotte dédié, maîtrise du matériel utilisé par les agents…)
• Connaissances en marchés publics et finances publiques locales
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité au travail
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
• Organisation, méthode
• Autonomie
• Polyvalence
• Adaptabilité et réactivité
• Sens du service public
• Qualités relationnelles
• Capacité à gérer les conflits
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’encadrement de proximité d’agent PU
• Esprit d’analyse et de synthèse force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Logiciels métiers : CIRIL /ATAL /WEB GFC /GLPI /OUTLOOK / WORD / EXCEL
Rémunération indiciaire + RIFSEEP + COS Méditerranée
Un CV et une lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place de la République, CS 70001 83112 SANARY SUR MER ou à candidatures@sanarysurmer.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
