Agent d'entretien en école et cantine scolaire (h/f) - LE PRADET
Référence : O083261027001042
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Pradet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Exécuter des travaux d’entretien courant pour maintenir la propreté des locaux.
• Assurer la surveillance des enfants pendant l’interclasse.
• Mise en place et entretien de la cantine.
• Connaissances concernant les produits d’entretiens
• Connaissances normes HACCP.
• Mise en place du service de la cantine.
• Entretien des locaux de la cantine.
• Entretien des classes et locaux de l’école.
• Assurer les garderies.
• Livraison des repas sur les sites.
Exécuter des travaux d’entretien courant pour maintenir la propreté des locaux.
• Assurer la surveillance des enfants pendant l’interclasse.
• Mise en place et entretien de la cantine.
• Connaissances concernant les produits d’entretiens
• Connaissances normes HACCP.
• Mise en place du service de la cantine.
• Entretien des locaux de la cantine.
• Entretien des classes et locaux de l’école.
• Assurer les garderies.
• Livraison des repas sur les sites.
• Polyvalence dans les différentes équipes.
• Possibilité de travail en horaires décalés en fonction des besoins.
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique à l’entretien.
• Connaissances normes HACCP
• Appliquer les règles de sécurité du travail.
• Utilisation des produits.
• Utiliser les EPI.
• Utiliser les tenues de travail et de sécurité obligatoires.
• Être vigilants sur l’hygiène et la sécurité.
• Être à l’écoute de l’enfant.
• Appliquer le règlement intérieur
• Respecter les horaires.
• Savoir écouter un interlocuteur
• Analyser une demande
• Répondre de manière courtoise
• Savoir prendre des initiatives
• Se fixer des priorités
• Savoir respecter la confidentialité
• Savoir gérer son stress
• Être garant de la propreté des véhicules, outils, outillage et matériel utilisés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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par mail à l'attention de M. le Maire sur l'adresse suivante: personnel@le-pradet.fr
ou par courrier à Mairie du Pradet - Parc Cravéro - 83220 LE PRADET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
