Responsable de la Section 1 de la Division Scooter Sud (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261022001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ville plus Sûre et plus Proche (DGASP), la Direction de la Police Municipale et de la Sécurité agit et prévient l’insécurité et les incivilités. La Police Municipale de Marseille étoffe ses effectifs, avec une forte diversification des métiers (Brigade équestre, cynophile, nautique, environnement…) dont la division scooter sud.
Au sein du pôle proximité, et sous l’autorité du responsable de la Division Scooter Sud, vous assurerez des missions de Responsable de Section.
Votre rôle consistera à :
• Organiser, coordonner et intégrer les patrouilles de la section en conformité avec les ordres du responsable de la division ;
• Assurer un suivi et un contrôle régulier des activités des agents placés sous son commandement ;
• Participer aux différentes réunions à caractère opérationnel ;
• Apporter son expertise et être force de proposition auprès du responsable de la division ;
• Assurer la gestion administrative (AT, CA, anomalies) et opérationnelle de la section ;
• Informer les agents et transmettre les consignes ;
• Déceler les situations de conflit ;
• Veiller à la logistique de la section et faire remonter sous forme de comptes rendus réguliers les besoins ;
• Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec la division MMA et la cellule formation du SAF (Tir, gtpi, fco…) ;
• Appliquer et faire appliquer les notes de services ainsi que le règlement intérieur et le code de déontologie ;
• Effectuer l’évaluation annuelle des agents de la section scooter sud.
Vos avantages
• Temps de travail hebdomadaire suivant le cycle prévu en CST pouvant donner accès à des RTT, et un planning d’astreintes.
• Prestations sociales : avantages Comité d’Action Sociale, tickets restaurant avec participation employeur à hauteur de 60 %, participation aux frais de mutuelle (si labellisée, à minima 62€) et de transports (carte de libre circulation RTM, etc.).
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire du grade de chef de service de police municipale, du permis B, ainsi que du permis A1, port d’armes à jour des FE et FCO, vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires et du cadre d’emplois.
Vous disposez d’un réel sens du service public et maîtrisez la gestion opérationnelle. Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté.
Doté(e) de capacités managériales et relationnelles, vous possédez des qualités d’écoute
et de communication ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Vous maîtrisez les outils informatiques, bureautiques et les applications métier.
Rigoureux(euse), avec un sens de l’organisation confirmé, vous faites preuve d’initiative,
d’esprit d’équipe et de loyauté.
Rejoignez les équipes de la Police Municipale de Marseille, un challenge une passion, des services et des métiers diversifiés, accompagnés d’un parcours personnalisé !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les fonctionnaires sont prioritaires pour l’accès à cet emploi. Si vous n’avez pas passé les concours de la Fonction Publique, vous pouvez postuler mais votre candidature ne sera pas prioritaire.
Votre lieu de travail
69 avenue d’Haïfa, 13008 Marseille
Référence de l’offre : Offre i 14750
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
