Responsable de la vie locale (h/f) - Meudon
Référence : O092260706000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meudon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si vous deveniez l’acteur central du développement territorial et du lien social ?
Et si vous pilotiez la politique municipale en matière de vie locale, de participation citoyenne et d’animation des quartiers, tout en veillant à la cohérence des actions sur l’ensemble du territoire communal ?
Placé sous l’autorité du Directeur du service sport, jeunesse, vie associative et vie locale, vous pilotez et mettez en œuvre la politique municipale en matière de vie locale, de participation citoyenne, d'animation des quartiers et de développement social local. Véritable acteur central du développement territorial et du lien social, vous veillez à la cohérence des actions menées sur l'ensemble du territoire communal et accompagnez la dynamique des équipements de proximité au service des habitants.
En lien étroit avec les élus, les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuez activement au renforcement de la cohésion sociale, au développement du pouvoir d'agir des habitants et à l'amélioration de la qualité de vie dans les quartiers.
Dans ce cadre, vous assurez l'encadrement direct du Responsable du Centre Social Millandy et du Responsable du Centre l'Avant Seine.
A ce titre, vous :
• Coordonnez les actions déployées sur l'ensemble du territoire communal en garantissant leur cohérence avec les orientations stratégiques de la collectivité ;
• Accompagnez et animez les équipements de proximité afin de favoriser les dynamiques locales et le pouvoir d'agir des habitants ;
• Développez les partenariats institutionnels et associatifs au service des projets de territoire ;
• Contribuez au renforcement de la cohésion sociale, du vivre-ensemble et de la participation des habitants à la vie de la commune.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure dans les domaines du développement local, des politiques publiques, de l'action sociale ou du management territorial, vous disposez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets territoriaux, l'animation de partenariats et le management d'équipes.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la participation citoyenne, au développement social local et à l'animation de la vie des quartiers. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des dispositifs institutionnels mobilisables.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à fédérer les acteurs et à conduire le changement, vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de sens de l'initiative. Vos compétences en pilotage de projets, en gestion budgétaire et en recherche de financements constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie et d’autorité lorsque la situation le nécessite. Vous accordez une importance particulière à la qualité du service rendu aux usagers.
Rigoureux, discret et réactif, vous faites preuve d’un grand sens de la confidentialité et du service public. Votre polyvalence ainsi que votre disponibilité, notamment lors des périodes électorales, constituent de véritables atouts pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements nous vous invitons à consulter le site de la ville en cliquant sur le lien suivant : https://www.meudon.fr/recrutement
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
