Responsable de maintenance du Patrimoine et du marquage routier communal (h/f) - MONTAUROUX
Référence : O083260930001825
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction des Services Techniques, l'Agent de Maîtrise assure la responsabilité opérationnelle, la planification et le contrôle des travaux de maintenance du patrimoine bâti communal, de la voirie et des aménagements de marquage routier. Il encadre les équipes du pôle travaux, garantit l'application des normes de sécurité (agents et usagers) et veille à la qualité d'exécution des chantiers en régie ou sous-traités.
Activités et tâches principales du poste :
Exécution des chantiers dans les bâtiments communaux et sur la voirie communale
Encadrement et gestion d’équipe :
Planifier, organiser et répartir les activités quotidiennes des agents du pôle travaux.
Animer l'équipe sur le terrain, veiller au respect des consignes de sécurité, d'hygiène et au port des EPI.
Remplacer le responsable hiérarchique en son absence.
Maintenance du patrimoine communal et de la voirie :
Organiser et superviser les interventions d'entretien, de réparation et de rénovation (bâtiments et VRD).
Diagnostiquer les dégradations, évaluer la faisabilité technique et préconiser des actions préventives ou curatives.
Superviser la maintenance de premier niveau de l'éclairage public et la pose des illuminations de fin d'année.
Quantifier et estimer les besoins en matériaux, fournitures et outillages.
Marquage routier et signalisation :
Programmer et exécuter les travaux de signalisation horizontale (peintures et marquages au sol) et verticale.
Veiller au respect strict de la réglementation routière et de la sécurité des intervenants et usagers.
Superviser la mise en place de la signalisation temporaire de chantier (AIPR).
Astreintes d’exploitation Week end et jours fériés
Activités et tâches secondaires du poste :
Négociation avec les fournisseurs
Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
Logistique événementielle et manifestations :
Organiser, coordonner et participer au montage/démontage des structures (podiums, barnums, réseaux) lors des événements communaux.
Gestion technique et administrative :
Effectuer des métrés, relevés de plans, croquis cotés et rédiger des rapports d'intervention.
Profil recherché
Compétences nécessaires :
Maîtrise des techniques de bâtiment, second œuvre, VRD et règles de marquage routier.
Lecture de plans, réalisation de croquis cotés et relevés de métrés.
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité au travail et de protection de l'environnement (éco-responsabilité).
Capacité à estimer et quantifier le coût et la durée des travaux d'entretien.
Habilitations et Permis :
Permis B e exigé.
AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) niveau Encadrant / Opérateur.
Habilitation électrique et CACES (chariot de levage, plateforme élévatrice / nacelle).
Savoir-être et capacités d'encadrement :
Aptitude au management de proximité et à l'animation d'équipe.
Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'anticipation.
Réactivité et gestion des priorités/urgences
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Détecter et signaler les dysfonctionnement et dégradations constatés sur un bâtiment, un éclairage public et une voirie
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Mettre en œuvre des processus de travail éco responsables utilisant des matériaux écologiques
Effectuer l’entretien des bâtiments communaux et des voiries
Coordonner son action avec d'autres corps de métiers
Utiliser le matériel pour les travaux en hauteur
Conduire un véhicule
Mettre en œuvre les peintures et marquages au sol en respectant la protection des opérateurs et des usagers
Mettre en œuvre la maintenance des candélabres d'éclairage public en respectant la sécurité des opérateurs et des usagers.
Être à l'écoute des usagers.
Evaluer les risques des équipements.
Organiser et participer au montage des structures (podium, barnums, tableaux électriques, alimentation en eau,… ) pour les manifestations communales.
Qualités relationnelles
Être partie prenante de l’encadrement du service technique
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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COMMUNE DE MONTAUROUX
Service des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place du Clos - CS 9292
83 440 MONTAUROUX
04.94.50.41.12
frederique.largilliere@ville-montauroux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
