Responsable de médiathèque - Mairie de NEULISE
Référence : O042260421001008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neulise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Commune de Neulise, située à 15 minutes de Roanne et 35 minutes de Lyon et St Etienne (proximité A89), compte près de 1 400 habitants. Elle s’affirme comme le centre d’un bassin de vie regroupant plusieurs communes environnantes et totalisant une population de trois à quatre mille habitants. Ainsi, la commune rassemble de nombreux services et commerces : professions médicales (médecins, dentiste, pharmacie, kinésithérapeute, ostéopathe, infirmiers), commerces (épicerie, boucherie, boulangerie, fleuriste, coiffeurs, tabac presse, opticien, architecte, restaurants…). Près de 700 emplois se totalisent sur son territoire.
La commune est dotée d’une médiathèque (800 adhérents), d’une crèche (gérée par une association), d’un réseau de chaleur urbain, d’équipements sportifs et culturels (plus de 25 associations proposent des activités sportives et culturelles), d’une école publique primaire (120 élèves), d’une école privée (100 élèves) et de services périscolaires (restaurant, garderie…).
Les services municipaux comptent à ce jour 19 agents répartis de la manière suivante : 4 agents administratifs, 5 agents au service technique, 1 responsable de la médiathèque (poste faisant l’objet de ce recrutement), 8 agents pour l’école et les services périscolaires et 1 Conseiller Numérique France Services.
La Commune recherche un(e) responsable pour assurer, durant quatre mois, la direction de sa médiathèque municipale, équipement structurant du projet culturel récemment adopté.
Sous l’autorité de la secrétaire générale et en collaboration étroite avec l’adjointe déléguée à la culture et la commission culture, vous participerez activement à la mise en œuvre des orientations culturelles communales, dans un contexte d’élaboration du PCSES. Vous encadrerez l’agent en charge de l’accueil et animerez une équipe de treize bénévoles engagés.
Ce poste offre l’opportunité de contribuer à une dynamique culturelle locale ambitieuse, au service de l’attractivité et du rayonnement de la commune.
L’agent recruté assurera les missions suivantes :
1. Développer la politique culturelle : mettre en valeur les collections documentaires, garantir le bon déroulement des évènements faisant partie de la programmation culturelle, assurer l’interface avec la médiathèque départementale, …
2. Gérer les collections : procéder aux acquisitions, cataloguer les livres / CD / DVD – bulletinage des magazines, équiper les documents, …
3. Assurer l’accueil du public
4. Animer l’équipe de bénévoles : assurer un soutien aux bénévoles, organiser des réunions régulières, faire circuler l’information au sein de l’équipe, gérer les plannings de permanence et d’accueil, …
5. Assurer la gestion administrative et budgétaire de la médiathèque
6. Participer au réseau de bibliothèques sur le territoire de l’intercommunalité
Profil recherché
Diplôme dans le domaine des métiers de livre
Une 1ère expérience sur un poste similaire serait un plus
Compétences techniques :
* Connaissance des principes de bibliothéconomie (catalogage, indexation, cotation, équipement)
* Connaissance et pratique d’un SIGB (Syrtis serait un plus)
* Bonne connaissance des outils informatiques (logiciel bureautique, mailing…)
* Bonne culture générale
Compétences relationnelles
* Autonomie, adaptabilité, force de proposition
* Esprit d’équipe
* Aisance relationnelle, bon contact avec les publics et sens du service public
* Organisation, rigueur, méthode
Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) et autonome, capable de s’impliquer dans la vie culturelle de la Commune et d’accompagner une équipe composée de bénévoles.
Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans une collectivité à taille humaine, où convivialité, bonne ambiance et proximité avec les habitants sont privilégiées. Ce poste vous offrira l’opportunité de contribuer concrètement à l’animation de la médiathèque et à la vie culturelle locale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Temps de travail : Temps complet (1607 heures annuelles)
Durée initiale du remplacement : 4 mois - renouvellement possible selon durée de l’indisponibilité de l’agent à remplacer
Avantages : Participation à la protection sociale complémentaire (risque « prévoyance » à hauteur de 15 € brut / mois et « santé » à hauteur de 20 € brut / mois)
Dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un CV
Jury prévu : 09 juin 2026 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
