Responsable de module (h/f) - Saint-Denis
Référence : O093260421000657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de la DRH, le service Carrières-Paies assure chaque mois la gestion de près de 4 300 bulletins de salaire, jouant ainsi un rôle clé dans le bon fonctionnement de l’organisation.
Au sein d’une équipe dynamique de 21 collaborateurs, organisée en 4 modules, le responsable de module Carrières et Paies pilote une équipe de 5 gestionnaires. Véritable manager de proximité, vous accompagnez, encadrez et fédérez votre équipe au quotidien.
Garant de la fiabilité et de la qualité des processus, vous coordonnez l’ensemble des activités liées au suivi des carrières, à la gestion des absences pour maladie et à l’élaboration de la paie, dans un souci constant d’efficacité et de service rendu.
Sous la responsabilité du chef de service Gestion du Personnel / Paie et de son adjoint, vous pilotez l’activité de gestion administrative du personnel d’un portefeuille de directions.
Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires. Vous favorisez le développement des compétences et l’homogénéité de la prise en charge des dossiers agents. Vous accompagnez votre équipe dans le traitement des dossiers les plus complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaire, retraites pour invalidité…)
En transversalité avec les 4 autres responsables de module, vous êtes garant de la fiabilisation des process, mais aussi des évolutions à mener. Vous suivez et pilotez les tableaux de bord, échéanciers afin d’anticiper les situations individuelles ou collectives (avancements de grades, promotions internes…)
Garant de la fiabilité des procédures, vous veillez à la bonne application de la réglementation de la fonction publique territoriale, et êtes en veille sur les évolutions réglementaires.
Profil recherché
- Agent titulaire ou contractuel avec un diplôme de niveau BAC+3 minimum en Ressources humaines ou domaine équivalent
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l’environnement territorial
- Progiciels de gestion du personnel (Ciril, e-services) ; outils bureautiques (Word et Excel)
- Aptitude à l’encadrement et à la polyvalence des missions
- Qualité rédactionnelle et relationnelle
- Rigueur, autonomie et pédagogie
Qui sommes-nous ?
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun : métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
À propos de l'offre
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Veuillez envoyer lettre de motivation et curriculum vitae, à l'attention de M. le Maire de Saint-Denis, en cliquant sur le lien ci-dessus pour accéder au formulaire de candidature sur le site de la Ville
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/06/2026
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Responsable des ressources humaines
