Responsable de pole accompagnement sociale vers l'emploi (h/f) - CCAS de Gennevilliers

Référence : O092260918001241

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Gennevilliers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du responsable du service du Pôle Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :
- Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement social local et de piloter le projet de territoire dans ce domaine.
- Diriger l’équipe de personnel administratif et les conseillers en insertion.
- Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
- Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions.

La direction de solidarité et de l’autonomie met en œuvre la politique municipale de la solidarité et de l’autonomie en direction de la population Gennevilloise.
À la suite d’une réorganisation, la direction est composée de 3 services qui travaillent auprès des publics fragiles et précaires, elle anime avec son CCAS une action générale de prévention et de développement social dans la commune en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Sous la responsabilité du responsable de service Solidarités, le responsable de pôle aura notamment en charge de :
• Animer et coordonner, sur le territoire (infra communal, etc.), le développement de l’insertion sociale locale vers l’emploi et piloter le projet de territoire dans ce domaine.
• Diriger l’équipe administrative et les conseillers en insertion.
• Exercer une responsabilité fonctionnelle sur le personnel du Conseil départemental
• Centraliser, analyser, évaluer et transmettre les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux et leurs évolutions
• Gérer les ressources humaines du pôle, prévoir les moyens matériels et financiers nécessaires à son fonctionnement et gérer son budget
• Encadrer une Equipe pluridisciplinaire
• Représenter la collectivité
• Valider les Contrats d’Engagements Réciproques
• Animer les Collectifs d’Information et ateliers collectifs
• Mener l’étude et la réflexion sur les données de l’insertion et sur l’évolution de l’action sociale sur la ville, au sein de la Direction de la Solidarité et de l’Autonomie
• Assurer une veille juridique relative à l’insertion sociale vers l’emploi
• Favoriser les relations avec les partenaires sociaux et institutionnels
• Élaborer et gérer des statistiques rendant compte de l’activité
• Gestion de conflits et des publics en situation de précarité

Profil recherché

Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Président
    Mairie, 177 avenue Gabriel Peri
    92237 GENNEVILLIERS CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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