Auxiliaire de puériculture - Saint-Cloud
Référence : O092260330000336
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants que vous accueillez :
* Accueil éducatif et individualisé : Identifier les besoins spécifiques de chaque enfant pour favoriser son développement physique, psychique et affectif. Participer à l'aménagement des espaces adaptés et proposer des activités d'éveil variées (musique, lecture, jeux).
* Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l'environnement.
* Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, aide auxiliaire). Contribuer à l'élaboration du projet éducatif.
* Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et les orienter vers des ressources si nécessaire.
* Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche.
Au sein d'un environnement bienveillant et dynamique, vous contribuerez à un projet pédagogique innovant, axé sur le bien-être des tout-petits au regard des neurosciences respectant la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des enfants que vous accueillez :
* Accueil éducatif et individualisé : Identifier les besoins spécifiques de chaque enfant pour favoriser son développement physique, psychique et affectif. Participer à l'aménagement des espaces adaptés et proposer des activités d'éveil variées (musique, lecture, jeux).
* Soins et bien-être : Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant le rythme de chaque enfant, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de l'environnement.
* Collaboration en équipe : Participer activement aux réunions, partager vos observations et travailler en synergie avec une équipe pluridisciplinaire (infirmier, puériculteur, éducateur, psychologue, psychomotricien, aide auxiliaire). Contribuer à l'élaboration du projet éducatif.
* Partenariat avec les familles : Accompagner les parents dans leur rôle éducatif, favoriser les échanges et les orienter vers des ressources si nécessaire.
* Respect des normes : Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en crèche.
Profil recherché
* Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
* Débutant ou justifiant d'une première expérience en crèche ou en structure petite enfance
* Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants
* Maîtrise des protocoles d'hygiène et de sécurité
* Dynamique et bienveillant, avec une attitude positive au quotidien
* Organisé, rigoureux et fiable dans le suivi des consignes
* Fort sens du travail en équipe et du partage d'informations
* Sens aigu des responsabilités et de la vigilance
* Engagement réel pour le bien-être, le développement et l'épanouissement des enfants
Prêt à accompagner nos plus jeunes sur le chemin de la vie ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
