responsable de pôle comptabilité (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261022001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez mettre votre expertise comptable et financière au service des projets municipaux, tout en accompagnant et en fédérant une équipe ? Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, ville de près de 80 000 habitants, la Direction générale des services techniques pilote les projets
structurants de la Ville en matière de bâtiments, d'espaces publics et de transition écologique. Au sein du service administratif et financier, vous assurez le pilotage du pôle comptabilité, garantissez la fiabilité de l’exécution comptable et budgétaire et accompagnez les directions techniques dans la gestion financière de leurs projets.
Vos missions principales :
- Encadrer et animer le pôle comptabilité, organiser l’activité, répartir les missions et accompagner les agentes et agents
dans le développement de leurs compétences.
- Piloter et sécuriser l’exécution comptable, superviser les engagements, les factures, les mandatements et les opérations
de clôture dans le respect des procédures et des délais.
- Assurer le suivi budgétaire et financier, participer à la préparation budgétaire, contrôler la consommation des crédits et proposer les ajustements nécessaires.
- Accompagner les directions techniques dans la gestion des marchés publics, apporter une expertise comptable et
financière, suivre leur exécution et anticiper les renouvellements.
- Développer le contrôle interne et les outils de pilotage, sécuriser les procédures, élaborer les tableaux de bord et
coordonner les échanges avec les partenaires internes et externes.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- Poste basé au 14 rue Louis Talamoni, à Champigny-sur-Marne, avec horaires variables : 8h-17h, 8h30-17h30 ou 9h-18h.
- Disponibilité ponctuelle lors des périodes de forte activité budgétaire et comptable.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Un poste stratégique et transversal, au coeur du pilotage financier des projets techniques et environnementaux de la Ville.
- Des missions diversifiées associant management, expertise comptable, suivi budgétaire et accompagnement des
directions.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA individuel et collectif.
- Des avantages sociaux : CGOS, restaurant municipal, frigo connecté et titres-restaurant.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne, accompagnement RH et développement des
compétences.
Profil recherché
Profil :
- Titulaire du grade d’attaché ou de rédacteur territorial, ou justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans sur des missions similaires.
- Connaissance de la comptabilité publique M57, des marchés publics et du fonctionnement des collectivités.
- Maîtrise du Pack Office, connaissance de CIVIL Net Finances souhaitée.
- Rigueur, discrétion, sens de l’éthique, qualités relationnelles et esprit d’équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
