Responsable de pôle de voirie - PT 443 - MAIRIE DE PASSY
Référence : O074260803000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Passy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Communal et de la Direction des Services Techniques, vous serez responsable des travaux de voirie décidés par la collectivité, depuis la conception technique jusqu’à la fin de la garantie de parfait achèvement de ces travaux. Vous aurez ainsi la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers de voirie.
• Diriger et organiser le pôle : vous assurez l’encadrement d’une équipe de 16 agents ; vous identifiez et définissez les besoins en travaux, planifiez et coordonnez les opérations.
• Concevoir les travaux et suivre leur exécution : vous effectuez les missions de maîtrise d’œuvre, assurez la conduite d’opération et établissez les marchés de grosse maintenance externalisée.
Vos Missions :
Activité principale :
Préconisations en matière de maintenance préventive de la voirie
Animation et pilotage du personnel du service
Gestion des ressources humaines du service
Organisation et gestion des équipements et des matériels associés au service
Gestion administrative et budgétaire en lien avec le service des finances et la cellule marchés publics
Gestion des achats du service et suivi de la facturation
Management et encadrement des équipes de régie
Suivi de l’activité de toutes les équipes de régie du Pôle Voirie, en lien avec le responsable du CTC.
Suivi des missions et des résultats : urgences, petites réparations, entretien préventif et travaux d’amélioration (fiches d’intervention).
Etablir les plannings d’intervention annuelle et hebdomadaire ainsi que la programmation des travaux de régie.
Traiter les différentes réclamations.
Contrôle et suivi du patrimoine associé au pôle voirie (mobilier urbain, glissière, ouvrage de soutènement, chaussée…).
Apprécier l’importance des travaux à réaliser et le mode de gestion (régie ou entreprise) si nécessaire en collaboration avec le responsable du CTC
Activité transversale :
Participer aux activités de déneigement en effectuant des patrouilles dans le cadre d’astreinte.
Participer à l’astreinte technique mise en place sur la collectivité.
Profil recherché
Vous maîtrisez la réglementation des marchés publics et les techniques constructives de la voirie.
Vous avez le sens du service public et justifiez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous présentez une réelle aptitude au management d'équipe, avec un réel sens du travail en équipe et à la conduite de réunions.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans un poste similaire.
Vous avez le sens de l’initiative.
Vous êtes autonomes.
Vous êtes titulaire des permis B, si possible C.
Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et 3 dernières fiches d’évaluation (si titulaire FPT) devront être adressés :
• Par courrier postal à :
Monsieur le Maire de Passy
1, place de la Mairie
74 190 PASSY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
