Responsable de pôle du service autonomie (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Référence : O038260723001972
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef et de la cheffe adjointe du service autonomie du TAG, le responsable de pôle PA (personnes âgées) assure la coordination de l'équipe en charge la gestion administrative et comptable des demandes et des droits des personnes relevant des prestations autonomie. Membre de l'équipe d'encadrement du service, il participe à la mise en œuvre des missions du service autonomie dans le respect des objectifs suivants :
- assurer l'encadrement hiérarchique et le développement des compétences d'une équipe de référents administratifs autonomie
- réaffirmer la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer l'action départementale sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales, et les acteurs de la prise en charge des personnes en situation de perte d'autonomie
- permettre aux bénéficiaires une prise en charge médico-sociale globale y compris sur le volet de la prévention,
- intégrer une culture de gestion visant l'optimisation des ressources consacrées (reporting, contrôle d'effectivité des prestations)
Ces missions se déclinent en activités principales suivantes:
- Encadrer et manager
- Assurer l'encadrement et le management des agents du pôle - Optimiser l'organisation du pôle
- Apporter une expertise et un soutien technique Aux personnels de terrain sur les missions relevant de leur responsabilité
- Assurer la transversalité avec les autres pôles du service
- Assurer la déclinaison et la mise en œuvre opérationnelle des objectifs du schéma départemental de l'autonomie (simplification et sécurisation dans l'accès aux droits, prévention et aller-vers…)
- Animer des partenariats avec les acteurs, collectivités et associations
- Piloter des projets
Encadrer et manager une équipe
Animer des démarches partenariales
Piloter des projets
Assurer la transversalité avec les autres services
Accompagner et conduire les changements
Apporter une expertise et un soutien technique
Mettre en œuvre les orientations et objectifs définis par le département
Profil recherché
Compétences requises :
Capacité d'encadrement
Capacité à travailler en transversalité
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Pro-activité
Aptitude au management
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse
Capacité à apporter un soutien technique et aide à la décision Qualité relationnelle
Esprit de décision
Esprit de synthèse
Sens des responsabilités
Spécificités du poste :
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, suivez le lien: https://www.isere.fr/offres-demploi/responsable-pole-du-service-autonomie-fh-3689
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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*Responsable de service médical*
