Responsable de police municipale - MAIRIE DE MONDONVILLE
Référence : O031260422000467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondonville
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole.
Recherche un responsable de police municipale
Le service police municipale est composé de deux agents de police municipale et d'un responsable de service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260422000467-responsable-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience exigée sur un poste similaire
- Maîtrise des procédures administratives,
- Connaissance du droit pénal et administratif,
- Connaissance des diverses procédures, structures, dispositifs et partenaires,
- Connaissance du code de la sécurité publique,
- Connaissance des prérogatives de la police municipale,
- Connaissance des techniques de diagnostic, analyse et raisonnement tactique (gestion de crise, conflits, médiation),
- Maîtrise au Pack Office,
- Maîtrise du logiciel spécifique Ypolice : enregistrement, rédaction et transmissions de procès-verbaux, rapports, PVe, mains-courantes,
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents,
- Organiser la diffusion de l'information au sein du service,
- Harmoniser les méthodes de travail,
- Evaluer les besoins de formation et les évolutions de compétences des agents,
- Conduire les entretiens professionnels annuels,
- Gestion de conflits,
- Maîtrise de l'écrit pour rédiger les procès-verbaux, rapports, mains-courantes, documents et actes administratifs courants et les transmettre aux autorités compétentes.
Vous disposez des savoir-être suivants :
- Présentation soignée et tenue correcte,
- Sens relationnel et capacité d'écoute active,
- Agilité,
- Capacité d'identification de la demande exprimée ou non,
- Neutralité et objectivité face aux situations,
- Sérieux, ponctualité, rigueur, intégrité,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Sens du service public et du travail en équipe,
- Bonne condition physique,
- Grande disponibilités.
MOYENS TECHNIQUES
- Ordinateurs de bureau,
- Véhicule de service sérigraphié, vélos à assistance électrique,
- Caméra piéton,
- Armement (Pistolets automatiques 9x19 Glock 17, bâtons télescopiques, diffuseur lacrymogène),
- Protection individuelle (gilet pare-balles),
- Equipement de contrôle (cinémomètre à laser, éthylotest).
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations directes avec la population et les acteurs de la vie locale et associative,
- Relations permanentes avec l'autorité territoriale,
- Relations et contacts permanents avec les services de la collectivité,
- Relations à l'OPJTC et au procureur de la République,
- Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'Etat et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique,
- Participation aux instances et dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
RELATION HIERARCHQUE
- Autonomie territoriale.
À propos de l'offre
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Cycle horaire 39h00 hebdomadaires
Les + à Mondonville
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Droit à des jours de RTT, cycle horaire de 39 heures hebdomadaires,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage...
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le bien-être au travail des agents (un moment convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être" des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatif de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (Service RH) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
