Responsable de projet recherche de financements externes (F/H) - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260827000706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 29544 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la stratégie financière, vous êtes chargé d'accompagner techniquement les services opérationnels de la collectivité et les partenaires locaux dans l'élaboration des demandes de fonds externes à la collectivité tels que les fonds européens, les dotations d'Etat, les subventions publiques et privées dont le Département pourrait bénéficier. Vous êtes également chargé d'assurer le suivi institutionnel des différents dossiers et d'effectuer une veille sur les financements pouvant intéresser le Département.
Vous souhaitez contribuer au développement des projets du Département en mobilisant de nouvelles opportunités de financement ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Informations pratiques & Spécificités du poste :
Statut : Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) - catégorie A ;
Lieu d'exercice : Evreux ;
Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
Spécificités : Déplacements ponctuels en région Normandie et Ile de France (Véhicule de pool - Permis B exigé) ;
Contact : Gabrielle GRIFFONNET en charge de ce recrutement ;
S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :
- Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;
- Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;
- Plan de formation dynamique ;
- Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;
- Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;
- Restaurant administratif sur place.
- Contribuer à l'animation des programmes FEDER, FEADER et INTERREG : Diffuser les informations relatives aux programmes, sensibiliser/former aux enjeux des financements européens ;
- Recenser l'ensemble des financements externes : Pérenniser les financement actuels (les fonds européens, les fonds nationaux de péréquation, les dotations de l'Etat,...) et rechercher de nouveaux financement
- Optimiser les recettes externes : centraliser les demandes de financements au sein d'une seule direction ;
- Apporter une assistance technique aux services départementaux : analyser la faisabilité des financements, accompagner le montage et le dépôt des dossiers de demandes, suivre les perceptions de subvention (remontée de justificatifs pour les appels de fonds), assurer la veille réglementaire et législative.
- Formaliser et fiabiliser les processus d'instruction des dossiers de demandes
- Contribuer à l'émergence de projets cofinancés par les Programmes de coopération territoriale INTERREG et les Programmes sectoriels (Life, Europe Creative ...).
- Réaliser un prévisionnel de recettes dans le cadre de la gestion budgétaire.
- Suivre et participer aux discussions relatives aux fonds de péréquation nationaux et à leurs éventuelles réformes afin de faire entendre la position du Département sur ces sujets.
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 ou supérieur dans le domaine des finances ou du droit européen ;
- Vous maîtrisez la construction d'argumentaires politiques et techniques pour les demandes de financement ainsi que la règlementation communautaire et nationale relative aux fonds européens ;
- Vous connaissez les instances, processus et circuit de décision des programmes européens, ainsi que la réglementation des aides d'Etat et de la commande publique ;
- Vous êtes en capacité à conduire des projets, des concertations et de développer des partenariats ;
- Doté de capacités rédactionnelles et relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'anticipation, d'adaptation d'analyse et d'initiative.
- Vous êtes force de proposition et savez assurer le reporting de votre activité.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Gabrielle GRIFFONNET
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
