Responsable de secteur des équipements sportifs (h/f) - Gagny
Référence : O093260624000132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur de l'éducation et des sports, vous êtes chargé de la mise en œuvre des politiques sportives et éducatives définies par la direction en respectant la législation relative aux établissements recevant du public. A ce titre, vous :
Encadrer hiérarchiquement une équipe de 17 agents (gardiens et d’agents techniques) affectés aux équipements sportifs, en structurant et organisant le travail
Coordonnez, conduisez et participez au bon fonctionnement des équipements et à l’accueil des différents publics au quotidien,
Participez ponctuellement à certains évènements organisés par la ville dans les équipements sportifs.
Concrètement, vous êtes chargé :
- de coordonner et planifier les tâches des agents (gestion des congés, absences et remplacements) pour garantir la continuité de service,
- de réaliser les petites réparations de remise en état des équipements et les petits travaux techniques (lessivage, peinture, etc.)
- de veiller à la maintenance des équipements en créant du lien avec le centre technique municipal :
--+ identifier les problèmes techniques et alerter rapidement dès que nécessaire
- de nettoyer, entretenir, ranger et désinfecter les locaux (salles, vestiaires, sanitaires, etc...), maintenir en état de propreté et de salubrité,
- d'accueillir, d'informer et d'orienter les intervenants extérieurs
- d'assurer la surveillance et la sécurité des usagers et des installations
Horaires et conditions de travail :
Temps complet - Temps de travail hebdomadaire : 37h00
Travail en bureau 1 jour par semaine et travail sur le terrain pour être auprès des équipes.
Profil recherché
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste :
Vous bénéficiez d'une expérience technique et managériale dans des postes similaires au sein de collectivités territoriales.
Vous maitrisez la législation des ERP.
Votre capacité à travailler en équipe, votre disponibilité, vos qualités d’écoute, d’analyse et de communication, vous permettent de mener une équipe jusqu’aux objectifs fixés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez sur le site carrière de la Ville de GAGNY :
https://careers.werecruit.io/fr/mairie-de-gagny
Monsieur le Maire
Mairie, 1 esplanade Teulet
93220 GAGNY
Poste à pourvoir et ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'équipement sportif
