Responsable de secteurs des jardiniers et de l'évènementiel (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Encadrement d'environ 20 jardiniers réparties en 3 à 5 équipes
Planification de l'entretien des EV avec suivi des tableaux de bords en transversalité avec son N+1
Travail en transversalité avec ses collègues encadrants et autres services de la ville
Suivi et réalisation de l'entretien des espaces verts en gestion écologique et travaux de plantation- et de création de fleurissement/arbustifs (participation au groupe de travail 'fleurissement').
Gestion des bons de commandes-factures selon les marchés publics passés
Responsable de la mise en oeuvre de l'ensemble de l'évènementiel : en lien avec le bureau d'études EV ou en lien les directions des affaires culturelles
et de la communication.
Suivi des fiches de contrôle des aires de jeux du secteur géographique en lien avec le responsable et chef d'équipe aire de jeux.
Responsable de la planification et du suivi des ouvertures et fermetures des parcs et jardins
Missions ponctuelles :
Remplacements ponctuels des responsables de secteurs
Participation à l'évènementiel du Service Espaces verts y compris en dehors des horaires du service (Esprit Jardin, Journées du patrimoine etc..
Sécurisation des Espaces verts en cas d'urgence (chenilles/branches dangereuses)
Participer au tour d'ouverture et fermeture des parcs et jardins le week-end et jours fériés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001361-responsable-secteurs-jardiniers-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
* Permis B obligatoire
* Idéalement issu(e) d'une formation type BAC PRO à BAC+2/3 : BTS aménagement paysager ou licence pro Aménagements paysagers ou expérience similaire en encadrement.
Savoir faire :
* Connaissances techniques de la gestion écologique
* Bonnes connaissances dans le domaine technique des espaces verts et du matériel Espaces Verts
* Bonne connaissance du végétal (Vivaces-arbustes)
* Utilisation de l'outil informatique et de différents logiciels métiers (Word/Excel/Outlook)
Savoir être :
* Qualités managériales et capacité à travailler en transversalité
* Capacité à animer une ou plusieurs équipes de jardiniers et de faire du reporting à sa hiérarchie
* Sens du service public indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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delphine.droulot@versailles.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
