RESPONSABLE DE SERVICE ANIMATIONS EDUCATIVES (h/f) - MAIRIE DE ARRAS
Référence : O062260731000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au travers de son Projet Educatif Territorial, la Ville développe avec l’ensemble de la communauté éducative, un parcours de Réussite pour les enfants et les jeunes de 0 à 25 ans, en cohérence avec les besoins identifiés à l’échelle du territoire ou du quartier et avec les autres politiques publiques, autour de 4 axes :
→ Donner à chaque arrageoise et à chaque arrageois les moyens de s’épanouir et de cultiver leur bien-être ;
→ Promouvoir la participation de toutes les parties prenantes du projet éducatif (enfants, jeunes, familles, partenaires) pour les rendre acteurs de la réussite éducative ;
→ Transmettre à chacune et à chacun les valeurs citoyennes et républicaines ;
→ Accompagner le développement des compétences et le savoir-faire des professionnels
Sous l’autorité du Directeur, le responsable de service des Animations éducatives participe à la mise en œuvre du Projet Educatif Territorial et à son évaluation, mais également au déploiement de l’offre de service en matière d’animation à la fois dans sa dimension stratégique et opérationnelle.
Il/elle garantit la mise en œuvre du projet éducatif territorial à l’échelle des différentes structures et dispositif du public cible (0-25 ans), en cohérence avec les autres politiques publiques et les besoins identifiés, en se portant garant de la mobilisation des autres responsables services de la direction jeunesse.
Il/elle coordonne et organise à l’échelle de ville, la mise en place par les équipes, les partenaires internes et externes de la Ville des projets, des actions, des activités et des animations sur la thématique qui lui est définie et doit se porter garant de la mobilisation des autres responsables de services sur leur propre thématique de référence.
Il assure l’interface entre les enfants, les jeunes, les familles, les partenaires et les services municipaux en favorisant le travail de proximité de manière durable, leur accompagnement individuel ou collectif et leur implication et le soutien de leurs initiatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260731000179-responsable-service-animations-educatives?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Catégorie A ou B, administrative ou animation
• Qualité d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler avec les partenaires locaux et institutionnels, en mode projet
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’écoute et de l’organisation
• Savoir mettre en œuvre les techniques d’animation et de pilotage d'une équipe
• Maîtrise du cadre réglementaire inhérent à l’activité.
• Maîtrise des caractéristiques socio-économiques de la population arrageoise
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
