RESPONSABLE DE SERVICE ESPACES VERTS - MAIRIE DE CUCQ
Référence : O062261007001509
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cucq
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire, du Directeur Général des Services et du Responsable des Services Techniques Municipaux, en interface avec l’Adjoint aux Travaux, à l’Environnement, au Cadre de Vie et à la Communication, et le Conseiller Municipal délégué aux Espaces Verts et à l’Environnement, vous aurez en charge la direction et la coordination du service Espaces Verts Environnement.
- coordination technique, administrative, financière et humaine du service ;
- préparation et suivi budgétaire du service (acquisition matériel, arbres et décoration florale);
- mise en œuvre de la politique paysagère prospective pour offrir à la population un patrimoine vert et paysager de qualité ;
- participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’espaces verts et de paysage (analyse des besoins, diagnostic environnement, réalisation des projets) ;
- choix des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en conformité avec les orientations politiques des élus et en veillant à la prévention des risques pour le public ;
- suivi des projets de maîtrise d’ouvrage en paysage : planification, suivi et contrôle ;
- mise en œuvre de la gestion différenciée des espaces verts ;
- protection du patrimoine vert et dunaire du territoire. Il protège les espaces verts publics et privés. Il applique les moyens de protection des espaces verts et dunaires en lien avec la Communauté d’Agglomération des Deux Baies en Montreuillois, le Conservatoire du Littoral, le Syndicat Mixte EDEN 62 et le Syndicat Mixte SYMCEA ;
- coordination des projets inter services en aménagement, génie urbain ;
- conseiller les élus en matière d’aménagement des espaces verts en apportant un appui technique ;
- mise en œuvre du plan hivernal (déneigement des chaussées) ;
- entretien du réseau eaux pluviales et lutte contre les inondations dans le cadre du Contrat de Baie de Canche et du PAPI ;
- Gestion technique des deux cimetières ;
- Suivi des contrats et des marchés publics (prestations de balayage mécanique du domaine public communal et départemental en agglomération et de nettoyage mécanique du rivage de la concession de plage, traitement des nuisances environnementales…).
Profil recherché
Encadrement d’Adjoints Techniques polyvalents (évaluation, gestion des congés, suivi du plan de formation en lien avec le service « Ressources Humaines »)
- Emploi à temps complet 37 heures (Horaires de travail : 8h00-12h00/ 13H00-16H30 sauf le vendredi à 16h)
- Rythme de travail très variable, en fonction des évènements
- Grande disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV, Lettre de motivation et dernier arrêté de nomination (si fonctionnaire) adressés à l'intention de Monsieur le Maire de CUCQ Avenue des Sports 62780 CUCQ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
