Responsable de service finances - MONDEVILLE
Référence : O014260826000559
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondeville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En proximité immédiate de Caen et membre de sa Communauté urbaine, la Ville de Mondeville accueille et déploie de nombreux services publics de qualité et bénéficie d’un tissu économique et associatif particulièrement dynamique. A travers ses politiques publiques en faveur de la transition écologique et de la solidarité et de son soutien important à la vie culturelle et sportive, elle veille à offrir un cadre de vie privilégié à ses 10 000 habitants.
Le service finances a en charge les budgets principaux de la Ville et du CCAS (Centre Communal d’Action Sociale) ainsi que leurs budgets annexes (Transports et Pompes funèbres pour la Ville et Service d’aides à domicile pour le CCAS). Le budget annuel moyen de la Ville est de 19 millions d’euros en fonctionnement et de 4 millions en investissement. Rattaché à la direction des finances et moyens généraux (DFMG), le service finances est un service support travaillant étroitement avec l’ensemble des services. En effet, il accompagne les différentes directions dans la préparation et l’exécution de leurs budgets, en soutien à l’activité des services opérationnels et à la mise en œuvre des projets.
Après une création de poste en 2026, le service finances est actuellement composé de 3 agents : le responsable de service et deux agents de gestion budgétaire, financière et comptable.
Sous l’autorité de la directrice de la DFMG, vous assurerez les missions et activités suivantes afin de veiller à la qualité de l’exécution budgétaire et comptable des budgets :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260826000559-responsable-service-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissances techniques :
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences budgétaires et comptables de la comptabilité publique en M57 avérées (expérience sur un poste similaire requise)
• Des connaissances comptables en M22 seraient un plus (service d’aide à domicile).
• Connaissance de la règlementation financière relative à l’exécution des marchés publics.
* Savoir faire :
• Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métiers (Finances et Hélios).
• La maîtrise du logiciel métier Berger Levrault-Sedit Finances serait appréciée.
* Savoir être :
• Qualités relationnelles, écoute et adaptation
• Capacités managériales, sens du travail en équipe
• Rigueur, capacité d’organisation/priorisation
• Capacité à rendre compte et à transmettre des informations
• Sens du service public
• Curiosité
• Pédagogie
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
* Conditions de travail :
• Poste à temps complet, ouvert sur des cycles de travail supérieurs avec RTT correspondants
• Système de gestion du temps (badgeuse) avec possibilité d’horaires variables
• Télétravail possible
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, action sociale (CNAS, COS)
Adresser lettre de candidature motivée, CV et copie des diplômes à Madame la Maire jusqu’au 26 septembre 2026
par mail à recrutement@mondeville.fr
Date prévisionnelle des entretiens : Mercredi 7 octobre 2026 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 13/11/2026
-
Responsable budgétaire
