RESPONSABLE DE SERVICE (h/f) - Mairie de SAINTRY-SUR-SEINE
Référence : O091260806000246
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saintry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service entretien des locaux
Missions générales :
A. Supervise et coordonne le travail des techniciens de surface ;
Contrôle l’ensemble des prestations de l’entreprise de nettoyage, impératif pour les travaux importants (prestations annuelles, trimestrielles, etc…) ;
Contrôle de la propreté des lieux et bâtiments communaux ;
Contrôle des règles d’hygiène et de sécurité ;
Assistance technique aux techniciens de surface ;
Gestion et suivi du stock des consommables et approvisionnement mensuel sur les différents sites de la commune ; accueil de prestataires et fournisseurs
Conseil sur l’investissement et le renouvellement du matériel ;
Gestion et approvisionnement des linges des écoles (récupération, lavage, distribution) ;
Prise en charge et nettoyage des différents vêtements de travail
B. Exécute des missions en lien avec le service comptabilité sous la
responsabilité de la Direction des Finances.
Profil recherché
- Techniques de management opérationnel des petites équipes,
- Communication interpersonnelle,
- Techniques d’animation et de régulation,
- Produits et matériels de nettoyage,
- Protocole de nettoyage (fréquence et circuit),
- Gestes et postures de manutention manuelle,
- Techniques d’analyse de l’activité,
- Règles de gestion des stocks,
- Bases en informatique,
- Règlementation en matière de code du travail d’hygiène et de sécurité,
- Notion d’exécution d’un marché public,
- Règles de propreté,
- Notions règlementaires sur les ERP,
- Risques d’utilisation des produits (toxiques),
- Expliquer les consignes et les faire respecter,
- Répartir le travail entre les membres de l’équipe en fonction du planning,
- Coordonner des interventions sur différents lieux,
- Réagir rapidement face à des situations imprévues,
- Repérer et réguler les conflits,
- Effectuer ou superviser les achats de produits et matériels d’entretien,
- Vérifier la qualité des interventions et le respect des délais,
- Contrôler l’activité des agents,
- Interpréter un tableau de bord d’activités,
- Gérer les emplois du temps, mettre en place les plannings,
- Contrôler le respect des objectifs (quantité, qualité, délais, coûts),
- Recadrer les prestataires en cas de dépassement ou de dysfonctionnement
- Vérifier la propreté des lieux et installations, détecter les anomalies,
- Déterminer rapidement des ordres de priorité et faire intervenir les professionnels compétents,
- Faire respecter les précautions lors de la manipulation des produits et matériels,
- Mettre en place des solutions techniques en fonction des contraintes d’utilisation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
57 Grande Rue Charles de Gaulle
91250 Saintry-sur-Seine
Mail: ressources.humaines@saintry.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
