Responsable de service Maintien à Domicile - Communauté de Communes Entre Juine et Renarde
Référence : O091260612000835
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étréchy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Gestion administrative et suivi du budget du service
• Management des ressources humaines
• Encadrement des activités proposées
• Communication institutionnelle et partenariale
• Elaboration et actualisation du projet de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260612000835-responsable-service-maintien-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « savoirs » :
Connaissances médico-sociales du vieillissement, de la dépendance et du handicap
Connaissances des pathologies liées au vieillissement et au handicap
Maîtrise de l’environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d’aides, droits des usagers, politiques publiques, évolutions…)
Maîtrise de l’environnement règlementaire et juridique de l’aide à domicile (dispositifs, textes législatifs…)
Management d’équipe : outils de gestion d’équipe, techniques de communication, animation de groupe et gestion des compétences
Connaissances de base des règles budgétaires et comptables du secteur public
Maîtrise des procédés d’évaluation des activités et de la qualité des prestations d’une structure médico-sociale.
Les « savoir-faire » :
Evaluation de la dépendance
Maîtrise de l’outils informatique et des outils métier (ARCHE MC2, ORDAGO…)
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Maitrise des outils bureautiques
Les « savoir-être » :
Intérêt pour les publics accompagnés
Capacités relationnelles
Capacité à motiver et à manager une équipe
Disponibilité, écoute, empathie
Sens de la responsabilité et autorité
Esprit de décision et d'équipe
Adaptabilité et gestion du stress
Rigueur et organisation dans la gestion du service
Qui sommes-nous ?
Créée en 2003, la C.C.E.J.R. compte 27000 habitants répartis sur 16 communes avec pour compétences : culture, développement économique et emploi, enfance-jeunesse, instruction du droit des sols, maintien d'aide à domicile, police, restauration scolaire.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien externe présent dans l'annonce de recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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*Responsable de service médical*
