Responsable de service Police Municipale - Mairie de BALLANCOURT-SUR-ESSONNE
Référence : O091260623002016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ballancourt-sur-Essonne
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE BALLANCOURT-SUR-ESSONNE (8310 HABITANTS)
RECHERCHE
RESPONSABLE DU SERVICE POLICE MUNICIPALE
Brigadier chef principal Ă temps complet
Sous l'autorité du Maire, vous gérez le service de Police Municipale et exercez avec professionnalisme et rigueur les missions relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de maintien du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
Rattaché au Maire les missions sont les suivantes :
• Encadrement d'une équipe de deux personnes, un PM et un ASVP
• Organiser la gestion administrative et technique du service (PV, planning, Arrêtés, Opérations funéraires, Système de vidéo-surveillance, CLSPD, budget, subvention)
• Effectuer et programmer des patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité toute la journée (îlotage, en véhicule ou à vélo)
• Gestion des constats liés aux habitations : permis de louer, habitat indigne/insalubrité, logements vacants en lien avec les services urbanismes et CCAS
• Assurer une remontée régulière des informations auprès de la hiérarchie
• Assurer la sécurité des grands rassemblements de personnes et des manifestations locales
• Prévention et relation de proximité avec les habitants
• Relever et verbaliser les infractions au code de la route et au stationnement via le PVe
• Développer la proximité avec la population, les commerçants, les acteurs locaux et associatifs
• Concourir à la police de l’environnement
• Surveillance ponctuelle aux entrées et aux sorties des écoles
• Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
• Travail de coopération avec la Gendarmerie Nationale
• Gestion des PPMS
• Gestion de la Réserve Communale de Sécurité Civile
Profil recherché
o ĂŠtre titulaire obligatoirement du grade de brigadier-chef principal de police municipale
o Aptitude au management,
o Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
o Aptitude au travail en Ă©quipe,
o Respect de la déontologie
o Maîtrise de la législation et de la réglementation en vigueur
o Esprit d'équipe et de cohésion
o Sens du dialogue
o Permis B indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue de la Mairie
91610 BALLANCOURT SUR ESSONNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
