Responsable de service Sports et Vie associative - MAIRIE DE MARLY
Référence : O059250507000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marly, ville au fort potentiel économique de 12000 habitants, au sein de la communauté d’agglomération de Valenciennes Métropole, recrute un Responsable de service Sports et Vie associative relevant du cadre d’emplois des Rédacteurs à temps complet.
Avec sa position stratégique au sein de la Communauté d’Agglomération de Valenciennes Métropole, la ville de Marly mène une politique dynamique en faveur du sport et de la vie associative.
Marly offre de nombreux complexes sportifs qui permettent d’accueillir une trentaine d’associations, mais aussi de rassembler les habitants, petits et grands, tout au long de l’année autour d’événements comme le Parcours du Cœur, Bouch’ton école et Bouch’ta famille ou bien encore les Marlypiades.
La ville de Marly s’appuie aussi sur la vie associative. Ainsi, de nombreuses associations participent à créer du lien social en ouvrant des espaces de rencontres dans tous les domaines : social, sportif, culturel, loisir et patriotique. Des centaines de bénévoles sont engagés dans la vie locale. Le service Sports et Vie associative accompagne le mouvement associatif et met à leur disposition des moyens matériels, initie ou accompagne des événements et coordonne les demandes de subventions municipales. Il favorise la mise en commun, la mutualisation d’outils et le partage de réflexions et d’expériences entre les associations.
Placé sous l’autorité de la Cheffe de pôle « Sport, Culture, Associations », vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques, sportives et de la vie associative de la commune.
Vous pilotez et coordonnez les services Sports et Vie associative, leurs actions et supervisez le management de 2 agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250507000033-responsable-service-sports-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des associations ;
- Connaissance du milieu sportif et des acteurs dans le domaine du sport ;
- Méthodologie de conduite de projets ;
- Connaissance de la réglementation des ERP, règles de sécurité et risques liés aux équipements sportifs.
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Organisation, rigueur et réactivité ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Force de proposition et esprit de synthèse ;
- Adaptabilité, autonomie et polyvalence ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité certains soirs et week-end en fonction des programmations.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EMPLOI :
Travail à temps complet + RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Plurélya.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines
Mairie de Marly- Place Gabriel Péri
59770 MARLY
Ou par courriel : personnel@marly.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/07/2026
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Responsable du service population
