RESPONSABLE DE SITE PERI ET EXTRASCOLAIRE (H/F) - LES PONTS DE CE
Référence : O049261012000842
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Ponts-de-Cé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les Ponts de Cé, commune de 13 703 habitants, membre d'Angers Loire Métropole est traversée par La Loire est inscrite au patrimoine mondial de l’UNESCO.
La Ville dispose des nombreux labels de qualité : ville fleurie, ville active et sportive, ville internet.
La municipalité fait également une part belle à la citoyenneté active : conseils de quartiers, plan climat élaboré avec les habitants, budget participatif, journée citoyenne, conseil municipal des jeunes, conseil municipal des enfants...
Elle est dotée d’un budget participatif et d’un plan climat communal élaboré avec les Ponts-de-Céais. Son budget annuel fait également l’objet d’un calcul de son impact climatique.
Sa saison culturelle, la centaine d’associations présentes, les 1800 abonnés de la
Médiathèque municipale, les 32 clubs sportifs font des Ponts-de-Cé une ville animée à l’année.
La ville des Ponts-de-Cé recrute pour le service Enfance/Jeunesse un RESPONSABLE DE SITE PÉRI ET EXTRASCOLAIRE (H/F) à temps complet annualisé.
Placé sous l’autorité de la coordinatrice enfance, le responsable de site péri et extrascolaire assure une partie de la direction de l’ALSH. Il est le garant de la cohérence des projets mis en œuvre avec le projet pédagogique du secteur et le projet éducatif de territoire de la ville et du respect de la réglementation en vigueur au sein des accueils collectifs de mineurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261012000842-responsable-site-peri-extrascolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtrise de la législation et de la réglementation relatives à la protection de l'enfance et aux accueils collectifs des mineurs
- Diplôme de l’animation BPJEPS LTP ou UC de direction (Bac +2).
- Expérience souhaitée dans une fonction similaire, ou de direction d’ACM.
- Permis B
- Connaissance des besoins de l'enfant (3-11 ans)
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Bonne communication
- Bonne connaissance des techniques d'animation et d'encadrement·
- Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Capacité d’adaptation, réactivité·
- Maîtrise de l’usage des outils numériques (tableur, traitement de textes, logiciels métiers…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoindre la ville des Ponts-de-Cé, c'est bénéficier de prestations d'actions sociales (famille, chèques vacances, scolarité, loisirs, culture avec le CNAS et l’Amicale de la ville, ...), d'une mutuelle santé et prévoyance avec participation financière de la ville, d'un coffre-fort électronique offert à vie, de primes en complément de la rémunération, du forfait mobilités durables, de formations tout au long de la carrière -Et plus encore...
Lettre de motivation + CV + 2 derniers entretiens annuels sont à envoyer par mail sur :
candidatures.rh@ville-lespontsdece.fr
Contact Mairie :
- Sur le poste : Madame Severine Meynier, coordonnatrice Enfance , severine.meynier@ville-lespontsdece.fr
Autres demandes:
Sandra GUESDON ,
Responsable des ressources humaines
02 41 79 75 91
sandra.guesdon@ville-lespontsdece.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 11/12/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
