Responsable de site périscolaire et extrascolaire - Animateur adjoint pédagogique périscolaire[...]
Référence : O054260615001762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jarville-la-Malgrange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI, NBI, RIFSEEP, Titres-restaurant,Contrat de groupe prévoyance et mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Jarville-la-Malgrange recrute un adjoint d'animation (H/F) pour assurer la coordination et le pilotage des accueils périscolaires et extrascolaires dans le cadre du Projet Éducatif de Territoire (PedT). Sous l'autorité du coordinateur périscolaire, extrascolaire, PedT et en tant que référent opérationnel d'un site d'accueil collectif de mineurs (matin, pause méridienne, soir), vous accompagnerez l'équipe d'animation dans la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous veillerez à la qualité éducative de l'accueil, à la sécurité physique et affective des enfants, et au respect de la réglementation en vigueur.
Vous participez activement à l'organisation, à la planification et à l'animation des temps périscolaires et extrascolaires (mercredis et vacances). Vous contribuez à la traduction concrète des orientations éducatives de la collectivité, à la mise en œuvre du projet pédagogique, et à l'évaluation des activités menées. Vous soutenez l'équipe dans l'élaboration des projets, le repérage des besoins des enfants, y compris ceux à besoins spécifiques, et favorisez la cohérence des pratiques éducatives. En lien étroit avec le coordinateur vous participez aux démarches administratives (CAF, TAM) et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Vous animez également les relations avec les familles et les partenaires institutionnels, en facilitant le dialogue, la concertation et la mise en œuvre de projets éducatifs partagés à l'échelle du territoire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du BPJEPS avec expérience de direction de séjour. Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, des rythmes et besoins de l'enfant, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vous avez de réelles qualités relationnelles, vous anticipez les besoins et travaillez en transversalité avec les acteurs éducatifs. Permis B exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
