Responsable de suivi ENC (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260805000910
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Systèmes d'information, votre rôle consistera à : Suivre, Accompagner et Promouvoir dans les collèges attribués, les différents dispositifs du
programme Environnement Numérique des Collèges : au cœur de la qualité des usages !
- Assurer le suivi et l’accompagnement des collèges d’un secteur géographique en tant qu’interlocuteur privilégié des différents acteurs éducatifs.
- Évaluer les usages des dispositifs ENC, analyser les besoins, gérer les difficultés et proposer des actions d’amélioration.
- Coordonner les projets ENC tout au long de leur cycle de vie : conception, déploiement, accompagnement, suivi et évaluation.
- Garantir le respect des processus de relation usagers, le traitement des incidents et la participation à la gestion des situations de crise.
- Organiser et animer les réunions, ateliers et actions de formation, tout en assurant la coordination avec les partenaires et la promotion des dispositifs et projets innovants.
Profil recherché
- Titulaire attaché territorial ou contractuel disposant au minimum d'un bac+3
- Connaissance du numérique éducatif, notamment des ENT, ainsi que des notions de pédagogie et d’expertise fonctionnelle.
- Expérience en gestion de projets et maîtrise des outils bureautiques.
- Capacité à rédiger des documents, notes de synthèse et supports d’information.
- Aptitude à représenter, promouvoir des actions et animer des réunions.
- Rigueur, organisation, réactivité, sens relationnel et forte capacité à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
