Responsable d’équipe Espaces verts (h/f) - VILLE DE SAINT-LO
Référence : O050261020001065
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au chef du service Espaces verts, vous encadrez une équipe de 5 agents et participez aux travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts de la Ville de Saint-Lô. Vous organisez les interventions, veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des règles de sécurité, tout en tenant compte des attentes des usagers et des objectifs de transition écologique.
Organisation et encadrement de l’équipe :
- Planifier les travaux et répartir les tâches entre les agents.
- Accompagner l’équipe au quotidien et veiller à la bonne organisation du travail.
- Gérer les imprévus et veiller au respect des règles de sécurité.
Entretien et aménagement des espaces verts :
- Participer aux travaux de tonte, taille, débroussaillage, plantations, élagage et préparation des sols.
- Organiser l’entretien des massifs et adapter les pratiques aux sites et aux objectifs de transition écologique.
- Assurer le suivi des chantiers et la qualité des aménagements réalisés.
Gestion du matériel et des interventions :
- Organiser l’entretien et la maintenance du matériel.
- Évaluer les besoins en matériel et fournitures et préparer les travaux réalisés en régie.
- Assurer les échanges avec les services municipaux et les entreprises, ainsi que la préparation des DT/DICT.
Caractéristiques du poste :
- Travail de 38h avec RTT
- Relations fonctionnelles interne et externe
- Interventions ponctuelles dans les serres pendant le week-end.
- Participation à toute intervention du service Espaces Verts lors d’événements exceptionnels
Profil recherché
- Bonne connaissance des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts.
- Capacité à organiser le travail et à encadrer une équipe sur le terrain.
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux travaux et à l’utilisation du matériel.
- Sens de l’organisation, autonomie et réactivité face aux imprévus.
- Esprit d’équipe, qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à travailler avec les services municipaux, les entreprises et les usagers.
- Sensibilité aux pratiques respectueuses de l’environnement et à la transition écologique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le jeudi 19 novembre 2026
dernier délai
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO
Date prévisionnelle des entretiens le vendredi 4 décembre 2026 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
