Responsable des Affaires Culturelles (F/H) - COMBS LA VILLE
Référence : O077260327001380
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Combs-la-Ville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
I – DESCRIPTION DU POSTE
Poste placé sous la responsabilité du directeur du pôle
Niveau du poste dans l’organigramme : Responsable de service
Missions principales
Au sein de la Direction Culture, Sports Jeunesse et Vie Associative, le/la Responsable des affaires culturelles contribue à la définition, à la mise en œuvre et au développement de la politique culturelle de la Ville de Combs-la-Ville.
Il/elle pilote et coordonne les projets culturels municipaux, en veillant à dynamiser l’offre culturelle, à développer la médiation auprès des publics et à renforcer l’attractivité culturelle du territoire.
Il/elle assure le bon fonctionnement et la valorisation des équipements culturels municipaux (La Coupole, les salles d’exposition et la Micro-Folie), dans leurs dimensions artistique, administrative, financière et organisationnelle, et contribue à la mise en réseau des acteurs culturels locaux.
Le/la responsable des affaires culturelles s’inscrit dans une démarche de développement culturel territorial, favorisant l’accès de tous les publics à la culture ainsi que la coopération avec les partenaires institutionnels, associatifs et éducatifs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260327001380-responsable-affaires-culturelles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
II – PROFIL DU POSTE
Connaissances théoriques et pratiques
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques culturelles publiques
• Bonne connaissance des réseaux et acteurs culturels
• Intérêt marqué pour les pratiques artistiques et la médiation culturelle
• Notions de gestion budgétaire publique (finances locales)
Savoir-faire
• Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets culturels
• Aptitude à coordonner des équipes et à travailler en transversalité
• Capacité d’analyse, d’anticipation et de priorisation
• Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
• Sens du développement de partenariats et de la concertation avec les acteurs du territoire
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général
• Esprit d’initiative, créativité et force de proposition
• Aisance relationnelle et capacité à fédérer des partenaires
• Rigueur, organisation et autonomie
• Disponibilité et adaptabilité
IV – NIVEAU DE RECRUTEMENT (grade)
• Catégorie : B ou C
• Filière : Administrative / Culturelle
• Cadre d’emplois / Grades : Rédacteur – Assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques – Adjoint administratif – Adjoint territorial du patrimoine
• Expérience souhaitée : Confirmé / Expert
V – CONDITIONS DE TRAVAIL
• Type de contrat : Permanent
• Temps de travail : Temps complet
• Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service
• Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité)
• Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle)
• Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle
• Accès à la restauration municipale du personnel
• Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
À propos de l'offre
-
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire :
. Par mail : combs-la-ville@dotelec.online
. ou via le site de la Ville www.combs-la-ville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
