Technicien du spectacle lumière polyvalent - CHAMPS SUR MARNE
Référence : O077240201358975
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHAMPS SUR MARNE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du Service Culturel et du Régisseur Général, vous aurez pour missions :
Principales :
- Participer à la conception et mettre en oeuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite et à la sécurité d'un spectacle ou d'un événement programmé par le service culturel et en particulier sur la conduite lumière.
Assurées régulièrement :
- Lire et analyser une fiche technique, un plan d'installation de feux,
- Identifier le matériel demandé,
- Implanter et régler les matériels,
- Accompagner le spectacle et ajuster les moyens matériels et techniques nécessaires,
- Assurer un contrôle périodique des conditions de bon fonctionnement des matériels et équipements (entretien, réparation et rangement),
- Assurer la conduite de la lumière pendant les répétitions et les spectacles (si spectacles sans régisseurs, notamment les manifestations Ville et spectacles amateurs, associatifs etc.),
- Soutenir, si besoin, à l'installation son et au plateau,
- Soutenir le régisseur général dans l'accueil des compagnies, artistes et associations utilisateurs de la salle,
- Assurer la mise en lumière et soutenir le montage des expositions du service Culturel,
- Respecter et faire respecter les normes de sécurité des ERP en vigueur.
- Assurer les opérations diverses de manutention dans le cadre de l'ensemble des activités du service culturel.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- SST(souhaité), CACES, SSIAP 1 (Souhaité),
- Habilitations électriques B2V (obligatoire),
- Maîtrise des techniques du spectacle vivant,
- Maîtrise de l'organisation et de la mise en oeuvre d'évènements dans les espaces publics (aspect réglementaire sécuritaire),
- Maîtrise des consoles lumières MA LIGHTING Grand MA2 Ultra Light et Light commander 48/96, CHAMSYS MAGICQ MQ 40, Logiciel D : Light,
- Connaissances des structures scéniques de type porteuses contrebalancées,
- Connaissances des gradateurs lumières,
- Connaissance des projecteurs traditionnels et automatiques (par LED, lyre et tout projecteur à plusieurs paramètres),
- Capacité à anticiper et à organiser,
- Disponibilité, ponctualité, rigueur et autonomie,
- Force de proposition,
- Grande disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Conditions d'exercices :
- Port des EPI (équipements de protection individuels),
- Travail en hauteur,
- Travaux d'ordre électrique dans la structure et le TGBT.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier ou par mail
Madame le Maire
Mail Jean Ferrat
77420 CHAMPS SUR MARNE
mail : recrutement@ville-champssurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
