Responsable des affaires générales - Mairie de RIBERAC
Référence : O024261103000728
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ribérac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
« Capitale » du Périgord Vert, Ribérac fait partie de la Communauté de Communes du Périgord Ribéracois. Située à 30mn de Périgueux, 1h d’Angoulême et 1h30 de Bordeaux, elle comporte de nombreux commerces, des établissements scolaires, une offre culturelle et sportive variée.
Le (la) Responsable des affaires générales accompagnera les élus dans leurs projets de revitalisation pour renforcer l’attractivité de la ville.
Cadre d'emplois des Attachés Territoriaux - Grade d'attaché principal
Sous l'autorité du Maire et en relation avec l'ensemble des adjoints et des élus, vous assurerez les missions suivantes :
- Coordination des services municipaux
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil municipal
- Suivi des budgets
- Mise en œuvre et pilotage des projets communaux
- Conseil auprès des élus
Profil recherché
- Qualités relationnelles et organisationnelles, qualités rédactionnelles
- Discrétion, rigueur et diplomatie
- Esprit d'initiative et disponibilité
- Aptitude au management et à la communication
- Maîtrise des outils de communication
- Sens du service public de proximité
- Maîtrise des finances publiques, du statut de la fonction publique et des procédures administratives
- Expérience confirmée dans des fonctions équivalentes
Avantages liés à la fonction :
Conditions statutaires, régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet à pourvoir le 1er décembre 2026
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier (ou courriel) avant le 15 novembre 2026 à : Monsieur le Maire – Hôtel de Ville - 7 rue des Mobiles de Coulmiers – 24600 Ribérac - mairie@mairie-riberac.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de coordination administrative
