Responsable des affaires générales et sociales (h/f) - Mairie de MAGNANVILLE
Référence : O078261022000661
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Magnanville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du directeur de l’Enfance, du scolaire et des affaires, il gère en collaboration avec les agents d’accueil les dossiers relevant du domaine des affaires générales, des affaires sociales, du CCAS et des projets scolaires ainsi que l’ensemble du suivi budgétaire de la direction. Il travaille en étroite collaboration avec le directeur pour mener à bien l’organisation de la direction.
Vous participez à la définition des programmes suivant les orientations politiques fixées par les Élus ainsi qu’au suivi budgétaire des activités liées à la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261022000661-responsable-affaires-generales-sociales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance des règles budgétaires et comptables des collectivités
- Connaissance des principes de régie et de sécurisation des flux financiers
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS et des dispositifs d’accompagnement social
- Connaissance des règles relatives à l’accueil du public et à la gestion des situations sensibles
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir piloter et suivre un budget
- Capacité à analyser une situation et proposer des solutions adaptées
- Aptitude à prioriser et arbitrer les urgences
- Capacité à sécuriser les procédures administratives et financières
- Maîtrise rédactionnelle (notes, comptes-rendus, courriers, procédures)
- Capacité à gérer les situations complexes avec diplomatie et discernement
Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité d’écoute et de médiation
Temps de travail : 39h00 hebdomadaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Rue de la Ferme
78200 MAGNANVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de coordination administrative
