Responsable des Affaires scolaires (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES TERRES DU VAL DE LOIRE
Référence : O045260506001598
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauce la Romaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL), composée de 25 communes membres, regroupe, à l’ouest d’Orléans Métropole, près de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher. Elle recrute un/ une Responsable du Service Scolaire.
Compétence territorialisée sur une partie du territoire, le responsable du service scolaire a en charge la gestion des affaires scolaires des écoles situées sur les communes de Beauce la Romaine, Villermain, Epieds-en-Beauce et Charsonville, ainsi que le suivi du syndicat mixte à vocation scolaire de Binas / Saint-Laurent-des-Bois (communes de la CCTVL) / Autainville.
Conditions : Poste basé à l’Espace Famille à Beauce la Romaine (41), 35h annualisées, emploi ouvert aux titulaires ou contractuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260506001598-responsable-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience exigée en gestion de personnel en continu, d’au moins 2 ans.
Expérience professionnelle sur un poste similaire attendue
Savoir-faire
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que des différents acteurs d’un service scolaire ;
Connaissance de la réglementation applicable à la compétence scolaire ;
Savoir identifier, analyser et diffuser l’information ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics ;
Techniques de management opérationnel (savoir mobiliser et motiver les équipes, gestion des conflits, favoriser la cohésion, bienveillance…) ;
Techniques d'animation de réunion d’équipe (ATSEM, périscolaire) et de régulation (environ 50 agents à encadrer) ;
Capacités rédactionnelles (projet d’activités, compte-rendu, courriers…) ;
Gestion budgétaire et comptable ;
Logiciels bureautiques (Word, Excel), dématérialisation des échanges et des outils ;
Techniques de conduite de projet ;
Savoir-être
Aptitude au travail en équipe, en réseau et en transversalité ;
Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
Capacité d'organisation et d'animation, savoir prioriser dans l’urgence ;
Capacité à planifier et à anticiper ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Disponibilité et réactivité ;
Sens du service public ;
Rigueur et respect des procédures ;
S’exprimer correctement, à l’oral et par écrit, exemplarité ;
Volonté de formation à l’acquisition de nouveaux savoirs et savoirs faire ;
Polyvalence ;
Capacité d'écoute, sens de la diplomatie ;
Autonomie et prise d’initiatives.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes des Terres du Val de Loire, composée de 25 communes membres, regroupe, à l'ouest d'Orléans Métropole, près de 50 000 habitants partageant le même bassin de vie sur le Loiret et le Loir-et-Cher.
Sa situation privilégiée entre Orléans et Blois, sa desserte par l'Autoroute A10 et la ligne ferroviaire Orléans-Tours-Nantes, son dynamisme économique, ses richesses touristiques composées de paysages allant de la Beauce aux forêts de Sologne, en passant par les bords de Loire, les vergers et les vignes, son attachement au bien vivre ensemble font de la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire (CCTVL) un territoire attractif et audacieux.
Depuis 2019, la Communauté de Communes des Terres du Val de Loire s'est résolument engagée avec les communes membres concernées dans une démarche de revitalisation et de reconquête des centre-bourgs afin de lutter contre la vacance de logements et la précarité énergétique, renforcer l'attractivité commerciale, résorber les friches urbaines et valoriser le patrimoine bâti.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 5 juillet 2026
Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV + LM) à : Madame la Présidente, 44 Rue de Châteaudun 45130 MEUNG-SUR-LOIRE
Renseignements auprès de Delphine BOUSSARD, DRH, 06.35.22.28.68
Kathalyne PATOU, DGA Ressources et services à la population, 07-72-22-21-57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Responsable du service population