Responsable des affaires sociales (h/f) - CCAS de PLOUGONVEN
Référence : O029260601000077
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Plougonven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Direction Générale des Services, le Responsable des Affaires Sociales pilote les actions du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et contribue à la mise en œuvre de la politique sociale de la commune.
Il assure l'accueil et l'accompagnement des usagers dans leurs démarches sociales, coordonne le service d'aide et d'accompagnement à domicile en lien avec le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale (GCSMS), développe des projets sociaux à destination de la population et assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines du service.
1. Pilotage du service d'aide et d'accompagnement à domicile
- Organiser et coordonner l'activité du service en lien avec le GCSMS.
- Veiller à la qualité de l'accompagnement des bénéficiaires.
- Assurer le lien avec les partenaires, les familles et les intervenants.
2. Accueil et accompagnement social
- Accueillir, informer et orienter les usagers sur les dispositifs d'aide sociale légale et facultative.
- Accompagner les administrés dans leurs démarches administratives et sociales.
- Assurer un rôle de veille et de relais auprès des partenaires sociaux du territoire.
3. Gestion des aides sociales
- Instruire et suivre les demandes d'aides sociales légales et facultatives.
- Préparer les dossiers soumis au Conseil d'administration du CCAS.
- Assurer le suivi des dispositifs d'aide et des situations individuelles.
4. Développement de projets sociaux
- Identifier les besoins sociaux de la population.
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions collectives et projets sociaux.
- Participer au développement des partenariats institutionnels et associatifs.
5. Gestion administrative, financière et RH
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du CCAS.
- Assurer la préparation et le suivi des instances du CCAS.
6. Encadrer les agents du service et participer à la gestion des ressources humaines de proximité.
7. Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations du service.
Profil recherché
Formation et expérience
- Diplôme de niveau 4 minimum, idéalement dans le domaine de l'action sociale.
- Expérience appréciée dans le secteur social, médico-social ou en collectivité territoriale.
- Permis B indispensable.
Compétences
- Bonne connaissance de la réglementation sociale et des collectivités territoriales.
- Maîtrise des techniques d'accueil, d'accompagnement et d'instruction des demandes d'aide sociale.
- Capacités d'encadrement, d'organisation et de conduite de projets.
- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et qualités relationnelles.
Qualités attendues
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Autonomie et capacité d'initiative.
- Qualités d'écoute et d'analyse.
- Aptitude au travail partenarial et à l'encadrement d'équipe.
À propos de l'offre
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MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les candidatures, adressées à Mme la Présidente du CCAS de Plougonven, doivent être constituées d'un CV et d'une lettre de motivation (1 page maximum), et transmises à l'adresse rh@mairie-plougonven.fr
Il est demandé aux candidats de préciser dans le message accompagnant leur CV et lettre de motivation leur demande salariale, leur qualité ou non de fonctionnaire ou leur inscription ou non sur une liste d'aptitude -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Responsable de service médical*
